1. 社保答疑：工资5000扣五险一金剩多少？
小王最近刚跳槽到一家新公司，每月工资5000元，但是听说要扣除五险一金，心里有点忐忑，不知会剩下多少钱。
根据国家规定，五险一金的缴纳比例如下：
- 养老保险：8%
- 医疗保险：2%
- 失业保险：1%
- 工伤保险：0.5%
- 生育保险：0.5%
- 公积金：5%-12%（其中，单位缴纳部分为5%-12%，个人缴纳部分为5%）
按照小王的情况，五险一金的扣除比例为：
- 养老保险：5000 x 0.08 = 400元
- 医疗保险：5000 x 0.02 = 100元
- 失业保险：5000 x 0.01 = 50元
- 工伤保险：5000 x 0.005 = 25元
- 生育保险：5000 x 0.005 = 25元
2. 公积金怎么交？
公积金的缴纳比例因城市而异，一般为5%-12%。小王所在地的公积金缴纳比例为10%。
小王可以选择以下两种公积金缴纳方式：
- 按比例缴纳：即单位和个人每月分别缴纳工资的5%。
- 按固定金额缴纳：即单位和个人每月分别缴纳固定的金额。
假设小王选择按比例缴纳，那么他每月公积金缴纳额为：
- 单位缴纳：5000 x 0.1 = 500元
- 个人缴纳：5000 x 0.05 = 250元
3. 综合计算
综上所述，小王每月五险一金扣除情况如下：
- 养老保险：400元
- 医疗保险：100元
- 失业保险：50元
- 工伤保险：25元
- 生育保险：25元
- 公积金：500元（单位缴纳）+ 250元（个人缴纳）
总计：1350元
4. 税后实发工资
小王每月税后实发工资为：
- 税前工资：5000元
- 五险一金扣除：1350元
- 税后实发工资：3650元
由此可见，小王每月工资5000元，扣除五险一金后，税后实发工资为3650元。
