1. 沟通协商，争取合法权益
首先，和不良平台沟通协商，说明情况，要求他们根据相关法律法规支付报酬。保持冷静和理性，避免情绪化言论，争取在友好协商中解决问题。
2. 收集证据，维护自身利益
在沟通过程中，收集与案件相关的证据，如平台注册记录、工作任务分配、劳动成果等。这些证据不仅有助于协商，也为后续维权提供了有力支撑。
3. 依法维权，寻求司法救济
如果协商沟通无果，可以考虑通过法律途径维权。向当地劳动部门、法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》等相关法律法规，受害者有权要求平台支付报酬、赔偿损失。
4. 曝光曝光，引起舆论关注
有时候，舆论的力量可以发挥巨大作用。如果平台态度恶劣、拒不支付报酬，可以考虑通过社交媒体、新闻媒体等渠道曝光不良平台的行为，引起舆论关注，迫使平台正视问题并承担责任。
5. 联合维权，力量更强
如果受害者人数众多，可以考虑联合维权。成立维权群、共同搜集证据、协商谈判等，团结的力量可以增强维权的成功率。
6. 寻求专业帮助，事半功倍
如果维权过程遇到阻碍或困难，可以寻求专业人士的帮助，如律师、法律援助中心等。他们可以提供专业指导、代理诉讼，提升维权的效率和效果。
7. 不要灰心，坚持不懈
维权之路可能漫长且艰辛，但不要灰心，要坚持不懈。通过合法途径、采取多种维权手段，相信正义终会得到伸张。
8. 预防为主，避免二次伤害
在选择平台合作时，要谨慎考察平台的资质和信誉，避免与不良平台合作。同时，做好合同约定、留存证据等工作，为自身权益提供保障。
9. 建立行业自律，维护公平竞争
整个行业需要建立起自律机制，共同抵制不良行为，维护公平竞争的环境。出台相关规范、行业自律公约，约束平台行为，保护劳动者权益。
10. 法律完善，加强监管
国家应完善相关法律法规，加强对平台企业的监管，对拒不支付报酬、侵害劳动者权益的平台进行严厉处罚，形成良好的法治环境，保护劳动者的合法权益。
