文章 1：月薪 1 万扣除五险一金及个税能拿多少钱
前言
月薪 1 万元是许多职场人士的目标，但扣除五险一金和个税后，实际到手工资是多少呢？本文将详细计算月薪 1 万元扣除五险一金及个税后的实际到手工资。
五险一金扣除
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这部分费用由公司和个人共同承担。
以北京为例，五险一金的个人缴纳比例为：
- 养老保险：8%
- 医疗保险：2%
- 失业保险：0.5%
- 工伤保险：0.2%
- 生育保险：0.2%
个人住房公积金的缴纳比例为：5%
假设个人工资为 10000 元，则五险一金的个人缴纳金额为：
```
养老保险：10000 元 x 8% = 800 元
医疗保险：10000 元 x 2% = 200 元
失业保险：10000 元 x 0.5% = 50 元
工伤保险：10000 元 x 0.2% = 20 元
生育保险：10000 元 x 0.2% = 20 元
住房公积金：10000 元 x 5% = 500 元
```
个税扣除
个税是指个人所得税，由个人收入中扣除。个税的计算方法较为复杂，涉及起征点、税率和税级等参数。
对于月薪 1 万元的个人，个税的起征点为 5000 元，税级为 3 级。具体税率如下：
- 36% (月工资收入 - 5000 元 - 1500 元)
其中，1500 元为三险一金的免税额。
假设个人工资为 10000 元，则个税的计算公式为：
```
个税 = 36% (10000 元 - 5000 元 - 1500 元) = 1260 元
```
实际到手工资
扣除五险一金和个税后，月薪 1 万元的实际到手工资为：
```
实际到手工资 = 月工资 - 五险一金个人缴纳金额 - 个税 = 10000 元 - 1610 元 - 1260 元 = 7130 元
```
结论
月薪 1 万元扣除五险一金和个税后，实际到手工资为 7130 元。
文章 2：月薪 1 万元要交多少钱税和五险一金
前言
月薪 1 万元对于许多人来说是一笔不小的收入，但扣除税费后，实际到手工资会是多少？本文将详细计算月薪 1 万元要交多少钱税和五险一金。
五险一金
五险一金指我国为职工建立的基本保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，住房公积金是非强制缴纳的，以下不考虑住房公积金。
五险一金扣缴比例
五险一金的扣缴比例由政府规定，企业和职工各承担一半。具体扣缴比例如下：
- 养老保险：个人8%，企业20%
- 医疗保险：个人2%，企业10%
- 失业保险：个人1%，企业2%
- 工伤保险：个人0.5%，企业1%
- 生育保险：个人0.5%，企业1%
以北京市为例，月薪 1 万元的五险一金扣缴金额如下：
```
养老保险：10000 元 x (8% + 20%) = 1400 元
医疗保险：10000 元 x (2% + 10%) = 700 元
失业保险：10000 元 x (1% + 2%) = 300 元
工伤保险：10000 元 x (0.5% + 1%) = 150 元
生育保险：10000 元 x (0.5% + 1%) = 150 元
```
个税
个税即个人所得税，是对个人工资收入征收的一种税。
个税扣缴标准
个税的扣缴标准因人而异，主要取决于以下因素：
- 个人工资收入
- 个税起征点
- 个税税率
月薪 1 万元的个人所得税计算如下：
```
应纳税所得额 = 月工资收入 - 个税起征点
应纳税额 = 应纳税所得额 x 个税税率
```
我国个人所得税起征点为 5000 元，税率分七档，具体如下：
| 应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数（元） |
|---|---|---|
| 0-3000 | 3% | 0 |
| 3000-12000 | 10% | 210 |
| 12000-25000 | 20% | 1410 |
| 25000-35000 | 25% | 2660 |
| 35000-55000 | 30% | 4410 |
| 55000-80000 | 35% | 7160 |
| 80000 以上 | 45% | 15160 |
以月薪 1 万元的个人为例，其应纳税所得额为 5000 元，应纳税额为：
```
应纳税额 = 5000 元 x 10% = 500 元
```
结论
月薪 1 万元要交的五险一金为 1400 元 + 700 元 + 300 元 + 150 元 + 150 元 = 2700 元，要交的个税为 500 元。
