1. 月薪 8500 扣除七险二金
引言：
在就业过程中，除了基本工资，了解税费和保险缴纳情况也很重要。本文将详细计算月薪 8500 扣除七险二金后的实际到手工资。
七险二金的组成：
养老保险：8%
医疗保险：2%
失业保险：0.5%
工伤保险：0.2%
生育保险：0.8%
公积金：12%
职业年金：2%
计算过程：
养老保险费：8500 8% = 680 元
医疗保险费：8500 2% = 170 元
失业保险费：8500 0.5% = 42.5 元
工伤保险费：8500 0.2% = 17 元
生育保险费：8500 0.8% = 68 元
公积金：8500 12% = 1020 元
职业年金：8500 2% = 170 元
总扣除金额： 680 + 170 + 42.5 + 17 + 68 + 1020 + 170 = 2167.5 元
实际到手工资： 8500 - 2167.5 = 6332.5 元
月薪 8500 扣除七险二金后，实际到手工资为 6332.5 元。
2. 月薪 8500 五险一金
引言：
五险一金是国家强制要求的保障制度，为劳动者提供了基本保障。本文将计算月薪 8500 扣除五险一金后的实际到手工资。
五险一金的组成：
养老保险：8%
医疗保险：2%
失业保险：0.5%
工伤保险：0.2%
生育保险：0.8%
公积金：12%
计算过程：
养老保险费：8500 8% = 680 元
医疗保险费：8500 2% = 170 元
失业保险费：8500 0.5% = 42.5 元
工伤保险费：8500 0.2% = 17 元
生育保险费：8500 0.8% = 68 元
公积金：8500 12% = 1020 元
总扣除金额： 680 + 170 + 42.5 + 17 + 68 + 1020 = 1997.5 元
实际到手工资： 8500 - 1997.5 = 6502.5 元
月薪 8500 扣除五险一金后，实际到手工资为 6502.5 元。
3. 月薪 8000 扣除五险一金
引言：
五险一金的缴纳基数会影响到缴费金额和个人实际收入。本文将计算月薪 8000 扣除五险一金后的实际到手工资。
五险一金的组成：
养老保险：8%
医疗保险：2%
失业保险：0.5%
工伤保险：0.2%
生育保险：0.8%
公积金：12%
计算过程：
养老保险费：8000 8% = 640 元
医疗保险费：8000 2% = 160 元
失业保险费：8000 0.5% = 40 元
工伤保险费：8000 0.2% = 16 元
生育保险费：8000 0.8% = 64 元
公积金：8000 12% = 960 元
总扣除金额： 640 + 160 + 40 + 16 + 64 + 960 = 1880 元
实际到手工资： 8000 - 1880 = 6120 元
月薪 8000 扣除五险一金后，实际到手工资为 6120 元。
