一、月薪8500五险一金交多少
1. 五险缴纳基数
月薪8500元，五险缴纳基数为8500元。
2. 五险缴费比例
| 险种 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 20% | 8% |
| 医疗保险 | 10% | 2% |
| 失业保险 | 2% | 1% |
| 生育保险 | 1% | 不缴纳 |
| 工伤保险 | 0.5-1.5% | 不缴纳 |
3. 五险缴费计算
根据缴费比例计算五险缴费金额如下：
| 险种 | 单位缴费额 | 个人缴费额 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 1700元 | 680元 |
| 医疗保险 | 850元 | 170元 |
| 失业保险 | 170元 | 85元 |
| 生育保险 | 85元 | 不缴纳 |
| 工伤保险 | 42.5-85元 | 不缴纳 |
4. 一金缴纳基数
月薪8500元，住房公积金缴纳基数为8500元。
5. 一金缴费比例
| 单位缴费比例 | 个人缴费比例 |
|---|---|
| 5%-12% | 5%-12% |
6. 一金缴费计算
假设单位和个人缴费比例均为12%，则住房公积金缴费金额如下：
| 单位缴费额 | 个人缴费额 |
|---|---|
| 1020元 | 1020元 |
7. 五险一金合计缴纳
将五险和住房公积金缴费金额相加，即可得出五险一金合计缴纳金额：
五险一金合计缴纳额 = 五险缴费额 + 住房公积金缴费额
= (1700元 + 850元 + 170元 + 85元 + 42.5元) + (1020元 + 1020元)
= 5087.5元
二、月薪8000五险交多少
1. 五险缴纳基数
月薪8000元，五险缴纳基数为8000元。
2. 五险缴费比例
| 险种 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 20% | 8% |
| 医疗保险 | 10% | 2% |
| 失业保险 | 2% | 1% |
| 生育保险 | 1% | 不缴纳 |
| 工伤保险 | 0.5-1.5% | 不缴纳 |
3. 五险缴费计算
根据缴费比例计算五险缴费金额如下：
| 险种 | 单位缴费额 | 个人缴费额 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 1600元 | 640元 |
| 医疗保险 | 800元 | 160元 |
| 失业保险 | 160元 | 80元 |
| 生育保险 | 80元 | 不缴纳 |
| 工伤保险 | 40-80元 | 不缴纳 |
4. 五险合计缴纳
将五险缴费金额相加，即可得出五险合计缴纳金额：
五险合计缴纳额 = 五险缴费额
= (1600元 + 800元 + 160元 + 80元 + 40元)
= 2680元
三、月薪8000交多少税
1. 应纳税所得额
月薪8000元，应纳税所得额为：
应纳税所得额 = 月薪 - 五险 - 起征点
= 8000元 - 2680元 - 5000元
= 420元
2. 适用税率
应纳税所得额420元，适用于3%的税率。
3. 个人所得税计算
根据税率计算个人所得税金额如下：
个人所得税额 = 应纳税所得额 × 适用税率
= 420元 × 3%
= 12.6元
因此，月薪8000元五险交2680元，个人所得税交12.6元。
