1. 月薪8千扣除五险一金还剩多少
前言：
在就业中，五险一金是每个劳动者应享的福利保障。本篇文章将详细介绍月薪8千元扣除五险一金后的实际到手工资情况。
五险一金的扣除比例：
五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。扣除比例因地区有所不同，但一般如下：
养老保险：8%
医疗保险：2%
失业保险：1%
工伤保险：0.5%
生育保险：0.5%
住房公积金：5-12%（由职工和单位共同缴纳）
计算公式：
根据上述扣除比例，可计算出月薪8千元的五险一金扣除总额：
扣除总额 = (8000 8% + 8000 2% + 8000 1% + 8000 0.5% + 8000 0.5%) + (8000 6%)
扣除总额 = 560 + 160 + 80 + 40 + 40 + 480
扣除总额 = 1300元
实际到手工资：
月薪8千元扣除五险一金后的实际到手工资为：
实际到手工资 = 月薪 - 五险一金
实际到手工资 = 8000 - 1300
实际到手工资 = 6700元
因此，月薪8千元扣除五险一金后，实际到手工资为6700元。
2. 月薪八千扣完五险一金剩下多少
引言：
五险一金是国家强制用人单位为员工缴纳的社会保险和住房公积金，保障员工的基本生活和福利。本文旨在计算月薪八千元扣除五险一金后的剩余金额。
五险一金的构成：
五险一金包括以下五项保险和住房公积金：
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
扣除比例：
五险一金的扣除比例根据地区和个人情况而异，但一般情况下，由单位和个人共同缴纳。其中，养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险由单位缴纳，而工伤保险和住房公积金由个人缴纳。
典型比例：
为了方便计算，这里采用以下典型比例：
养老保险：8%
医疗保险：2%
失业保险：1%
工伤保险：0.5%
生育保险：0.5%
住房公积金：5%
计算公式：
根据提供的比例，我们可以计算月薪八千元扣除五险一金后的剩余金额：
扣除总额 = 月薪 (养老保险率 + 医疗保险率 + 失业保险率 + 工伤保险率 + 生育保险率 + 住房公积金率)
扣除总额 = 8000 (8% + 2% + 1% + 0.5% + 0.5% + 5%)
扣除总额 = 8000 0.17
扣除总额 = 1360元
剩余金额：
扣除五险一金后的剩余金额为：
剩余金额 = 月薪 - 扣除总额
剩余金额 = 8000 - 1360
剩余金额 = 6640元
因此，月薪八千元扣完五险一金后，剩余的金额为6640元。
3. 月薪八千扣除五险一金和个税到手各写一篇的文章
前言：
五险一金和个人所得税（简称个税）是每个上班族在发放工资时都会扣除的两项费用。本文将分别计算月薪8千元扣除五险一金和个税后的实际到手工资。
一、五险一金
五险一金的构成及扣除比例：
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。扣除比例因地区和个人情况而异。以下采用典型比例：
养老保险：8%
医疗保险：2%
失业保险：1%
工伤保险：0.5%
生育保险：0.5%
住房公积金：5%
计算公式：
根据提供的比例，可计算月薪8千元扣除五险一金的金额：
五险一金扣除额 = 月薪 (养老保险率 + 医疗保险率 + 失业保险率 + 工伤保险率 + 生育保险率 + 住房公积金率)
五险一金扣除额 = 8000 (8% + 2% + 1% + 0.5% + 0.5% + 5%)
五险一金扣除额 = 8000 0.17
五险一金扣除额 = 1360元
二、个人所得税
个税的计算公式：
个税的计算公式为：
应纳税所得额 = 月薪 - 五险一金扣除额 - 起征点
应纳税所得额 = 8000 - 1360 - 5000
应纳税所得额 = 1640元
纳税金额 = 应纳税所得额 适用税率 - 速算扣除数
适用税率：10%
速算扣除数：105
纳税金额 = 1640 0.1 - 105
纳税金额 = 58.5元
到手工资：
扣除五险一金和个税后的实际到手工资为：
到手工资 = 月薪 - 五险一金扣除额 - 个税
到手工资 = 8000 - 1360 - 58.5
到手工资 = 6581.5元
因此，月薪8千元扣除五险一金和个税后的实际到手工资为6581.5元。
