1. 事业单位公积金缴存基数
1.1 定义
事业单位公积金缴存基数是指事业单位工作人员每月计算缴纳住房公积金的基数，它代表了单位职工的工资收入总额中用于缴纳住房公积金的部分。
1.2 计算方法
事业单位公积金缴存基数一般根据职工当月的基本工资、津贴补贴和奖金等组成。具体计算公式为：
缴存基数 = 基本工资 + 津贴补贴 + 奖金（不包括一次性奖金）
1.3 缴存比例
事业单位公积金缴存比例一般为本人工资的5%-12%，具体比例由各地方政府规定。单位和个人缴存比例相同，均为缴存基数的一定百分比。
2. 事业单位公积金缴存基数每年上调吗
2.1 调整机制
事业单位公积金缴存基数每年是否调整，由各地方政府根据当地经济发展情况、社会保障水平等因素确定。通常情况下，如果当地经济发展较快，人均收入水平提高，则可能上调缴存基数。
2.2 调整方式
缴存基数的调整一般通过以下方式进行：
政府发布文件：地方政府发布文件明确调整缴存基数的时间、范围和比例。
签订补充协议：事业单位与住房公积金管理中心签订补充协议，约定上调缴存基数的具体事项。
3. 事业单位公积金缴存基数是多少
3.1 国家规定
目前，国家层面没有统一规定事业单位公积金缴存基数。各地方政府根据自身经济发展情况，制定自己的缴存基数标准。
3.2 地方情况
不同地方事业单位公积金缴存基数差异较大。以下列举部分地区的缴存基数标准：
北京：2023年缴存基数为本人月工资收入的80%（最低不低于全市最低工资标准的2倍，最高不超过本市上年度职工月平均工资的3倍）。
上海：2023年缴存基数为本人月工资收入（包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金）。
广州：2023年缴存基数为本人月工资收入（不含福利性补贴）。
职工实际缴存基数以所在单位与住房公积金管理中心签订的协议为准。
3.3 注意事項
缴存基数调整一般会根据相关规定提前发布通知。事业单位职工应及时关注缴存基数变化情况，并按照调整后的标准缴纳住房公积金。
