1. 事业单位公积金缴存基数怎么算的
引言：
事业单位公积金缴存基数是指计算住房公积金缴纳金额的基础，直接影响个人住房公积金缴存额度和提取金额。了解事业单位公积金缴存基数的计算方式至关重要。
计算公式：
事业单位公积金缴存基数 = 本人基本工资 + 津贴补贴 + 奖金
具体项目解读：
本人基本工资：指事业单位发放给职工的岗位工资、级别工资、工龄工资等基本工资部分。
津贴补贴：指发放给职工的各种津贴和补贴，如岗位津贴、工龄津贴、生活补贴、交通补贴等。
奖金：指发放给职工的年终奖、绩效奖、专项奖等一次性奖励。
缴存比例：
根据国家规定，事业单位住房公积金缴存比例为：
职工个人缴存比例：5%-12%
单位缴存比例：5%-12%
计算示例：
某事业单位职工小李，基本工资3000元，工龄津贴200元，生活补贴150元，年终奖5000元。则小李的公积金缴存基数为：
3000元（本人基本工资）+ 200元（工龄津贴）+ 150元（生活补贴）= 3350元
2. 事业单位公积金缴存基数怎么计算
引言：
事业单位公积金缴存基数的计算是职工住房公积金缴存的基础，直接决定了职工缴存的金额和提取的金额。正确理解和掌握公积金缴存基数的计算方法十分重要。
计算公式：
事业单位公积金缴存基数 = 个人月收入 + 津贴补贴 + 奖金
具体项目解读：
个人月收入：指单位发放给职工的工资性收入，包括基本工资、绩效工资、岗位工资等，但不包括加班费、误餐费等一次性收入。
津贴补贴：指单位发放给职工的各种津贴和补贴，如岗位津贴、工龄津贴、生活补贴、交通补贴等。
奖金：指单位发放给职工的年终奖、绩效奖、专项奖等一次性奖励。
缴存比例：
根据国家规定，事业单位住房公积金缴存比例为：
职工个人缴存比例：5%-12%
单位缴存比例：5%-12%
计算示例：
某事业单位职工小王，月收入4000元，岗位津贴200元，工龄津贴150元，年终奖6000元。则小王的公积金缴存基数为：
4000元（个人月收入）+ 200元（岗位津贴）+ 150元（工龄津贴）= 4350元
3. 事业单位住房公积金个人缴存基数
引言：
住房公积金制度作为一项重要的职工福利制度，受到广泛关注。事业单位住房公积金缴存基数是计算职工个人应缴纳住房公积金金额的基础，了解该基数的确定方式至关重要。
计算公式：
事业单位住房公积金个人缴存基数 = 个人月收入 + 津贴补贴（不含福利性补贴）
具体项目解读：
个人月收入：指单位发放给职工的工资性收入，包括基本工资、绩效工资、岗位工资等，但不包括加班费、误餐费等一次性收入。
津贴补贴（不含福利性补贴）：指单位发放给职工的与岗位、工作表现等直接相关的津贴和补贴，如岗位津贴、工龄津贴、绩效津贴等。福利性补贴，如住房补贴、生活补贴等，不计入缴存基数。
缴存比例：
根据国家规定，事业单位住房公积金个人缴存比例为：
最低缴存比例：5%
最高缴存比例：12%
职工可以根据自身经济情况在规定范围内选择缴存比例。
计算示例：
某事业单位职工小李，月收入4000元，岗位津贴200元，工龄津贴150元，住房补贴300元。则小李的住房公积金个人缴存基数为：
4000元（个人月收入）+ 200元（岗位津贴）+ 150元（工龄津贴）= 4350元
