1. 事业单位公积金缴存比例是多少
引言
住房公积金制度是中国政府为解决城市职工住房问题而建立的一项住房保障制度。事业单位作为公共财政供养单位，其公积金缴存比例根据相关规定执行。
事业单位公积金缴存比例
基本缴存比例：根据《住房公积金管理条例》规定，事业单位应按职工工资总额的5%至12%缴存住房公积金，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
补充缴存比例：事业单位可根据自身实际情况，在基本缴存比例的基础上，为职工补充缴存住房公积金。
缴存比例与职工个人缴存
事业单位缴存的住房公积金，一部分由单位缴存，一部分由职工个人缴存。职工个人缴存比例一般为工资总额的2%至8%，具体比例由职工与单位协商确定。
缴存时间
事业单位职工的住房公积金应自其正式入职之日起按月缴存。
备注
各省、自治区、直辖市人民政府可根据当地实际情况，在上述比例范围内调整事业单位公积金缴存比例。具体比例信息可咨询当地住房公积金管理中心。
2. 单位不交公积金怎么赔偿员工
引言
住房公积金是职工法定的福利待遇，用人单位有义务为职工按时足额缴存。如果单位不交公积金，将损害职工的合法权益。
赔偿依据
《住房公积金管理条例》规定，用人单位未按时足额缴存住房公积金的，应当向职工支付相当于应缴住房公积金额两倍的赔偿金。
赔偿方式
单位不交公积金的赔偿金包括两部分：
应缴住房公积金：即单位应按职工工资总额缴存的住房公积金。
赔偿金：相当于应缴住房公积金额的两倍。
赔偿流程
职工如果发现单位不交公积金，可以按以下步骤维权：
1. 与单位协商，要求单位补缴公积金和支付赔偿金。
2. 向当地住房公积金管理中心投诉，提供相关证据材料。
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4. 向法院提起诉讼。
注意事项
职工维权时应注意：
保留相关证据材料，如工资单、银行流水。
及时向相关部门投诉或申诉。
诉讼时效为两年，自职工得知或者应当得知用人单位未缴或者少缴住房公积金之日起计算。
3. 退休人员住房公积金提取流程
引言
退休人员提取住房公积金属于正常提取的一种，可以用于改善居住条件、偿还购房贷款或其他与住房相关的用途。
提取条件
退休人员提取住房公积金应当满足以下条件：
已达到退休年龄。
已办理退休手续。
提取流程
退休人员提取住房公积金的流程如下：
1. 准备材料：身份证、退休证、住房公积金管理中心出具的提取申请表。
2. 选择提取方式：可以选择一次性提取全部余额或部分提取。
3. 提交材料：携带准备好的材料到当地住房公积金管理中心办理提取手续。
4. 受理审核：工作人员受理后会对材料进行审核，符合条件的予以办理。
5. 提取到账：审核通过后，住房公积金将汇入退休人员指定银行账户。
注意事项
退休人员提取住房公积金需经过本人申请，也不可委托他人提取。
退休人员提取住房公积金时，需要一次性提取全部余额的，须提供住房公积金管理中心要求的其他材料。
提取住房公积金后，退休人员再次购买住房时，享受的公积金贷款政策与首次提取前相比可能会发生变化。
