一、事业单位公积金缴存比例
1. 缴存比例
事业单位公积金缴存比例一般为本人工资的5%-12%。其中，职工个人缴存比例为5%-8%，单位缴存比例为5%-12%。具体的缴存比例由各地事业单位主管部门根据当地经济发展情况和职工工资水平等因素确定。
2. 缴存基数
事业单位公积金缴存基数为职工的月基本工资。月基本工资包括基本工资、津贴补贴、岗位工资等。
二、事业单位公积金缴存比例的确定
1. 确定部门
事业单位公积金缴存比例由当地事业单位主管部门确定。这些部门通常包括省级财政厅、市级人力资源社会保障局等。
2. 确定依据
在确定缴存比例时，事业单位主管部门会参考以下因素：
当地经济发展水平
职工工资水平
公积金制度的发展情况
职工住房需求等
三、事业单位公积金缴存比例5%
1. 缴存比例说明
5%的事业单位公积金缴存比例属于较为低的缴存比例。在这种情况下，职工个人缴存比例一般为5%，单位缴存比例也为5%。
2. 缴存额计算
假设某职工的月基本工资为5000元，则其公积金缴存额计算如下：
个人缴存额：5000元 x 5% = 250元
单位缴存额：5000元 x 5% = 250元
月缴存总额：250元 + 250元 = 500元
3. 缴存意义
即使是5%的缴存比例，对于职工来说，也是一笔不小的积蓄，可以为职工提供一定程度的住房保障。单位通过缴存公积金，也可以体现对职工的福利关怀，提升职工的满意度和归属感。
