1. 企业公积金如何缴纳
引言：
企业公积金是一种由企业和职工共同缴存的长期住房储蓄制度，旨在解决职工的住房问题。企业公积金的缴纳方式关系到职工的福利保障和住房保障。
缴纳方式：
企业公积金的缴纳方式主要分为以下两种：
1. 按比例缴纳：
企业根据职工工资总额的一定比例缴纳公积金。缴纳比例通常由当地政府规定，一般在5%至12%之间。例如，某地的公积金缴纳比例为10%，那么企业每月需缴纳职工工资总额的10%作为公积金。
2. 按固定金额缴纳：
企业每月为职工缴纳固定的金额作为公积金。这种方式通常适用于小微企业和非营利性组织。
缴纳基数：
公积金的缴纳基数包括职工的基本工资、绩效工资、津贴补贴等。具体缴纳基数范围由当地政府规定。
缴纳程序：
企业需要每月通过网上银行或柜台方式缴纳公积金。缴纳程序一般包括以下步骤：
1. 经办人员登录公积金管理中心的网站或手机APP。
2. 输入企业和职工信息。
3. 选择缴纳方式和缴纳基数。
4. 确认缴纳信息无误后提交。
2. 企业公积金缴纳的最低标准
引言：
企业公积金缴纳的最低标准是政府为企业设定的一种强制性缴存标准，旨在保障职工的基本住房需求。
最低标准：
企业公积金缴纳的最低标准一般由当地政府规定。全国范围内，大多数地区的最低缴纳标准为职工工资总额的5%。也就是说，企业每月至少需为其职工缴纳工资总额5%的公积金。
调整机制：
部分地区会根据经济发展水平和职工住房需求，适时调整企业公积金缴纳的最低标准。例如，某市为促进职工住房保障，将公积金最低缴纳标准从5%提高到了6%。
免缴情形：
特殊情况下，企业可以申请免缴公积金。符合免缴条件的企业包括：
1. 严重困难企业
2. 季节性行业企业
3. 依法注销或破产的企业
影响因素：
1. 经济发展水平：经济发展水平较高的地区，职工收入水平较高，住房需求也较大，因此公积金缴纳的最低标准往往也会较高。
2. 住房市场供需关系：住房供不应求的地区，政府为了提高职工的住房保障水平，可能会提高公积金最低缴纳标准。
3. 政府政策：政府会根据社会保障体系的整体政策，适时调整公积金缴纳的最低标准。
