文章 1：住房公积金缴纳怎么算？
简介：
住房公积金是一种由国家设立的住房储蓄制度，旨在为职工提供住房保障。缴纳住房公积金是企业和职工的共同义务，缴纳额度和缴纳方式根据相关规定确定。
计算公式：
职工个人缴存额 = 职工月工资基数 × 个人缴存比例
企业缴存额 = 职工月工资基数 × 企业缴存比例
缴存基数：
缴存基数一般为职工上一年度实际月平均工资，即职工上一年度全部工资性收人的月平均数。工资性收入包括：
工资
津贴
补贴
年终奖
缴存比例：
职工个人缴存比例一般为月工资基数的 5%-12%，具体比例由各省、自治区、直辖市自行规定。企业缴存比例一般为职工个人缴存比例的 1.2 倍。
缴纳方式：
住房公积金由企业代扣代缴，每月通过银行自动划转至职工指定的公积金账户。缴存额度从职工当月工资中扣除，企业缴存额度从企业当月工资总额中提取。
示例：
假设职工上一年度实际月平均工资为 8000 元，个人缴存比例为 8%，企业缴存比例为 9.6%，则：
职工个人缴存额 = 8000 元 × 8% = 640 元
企业缴存额 = 8000 元 × 9.6% = 768 元
文章 2：住房公积金缴纳怎么算基数？
简介：
住房公积金缴存基数是计算职工个人和企业缴存额度的依据，其计算方法至关重要。
计算公式：
缴存基数 = 上一年度实际月平均工资
实际月平均工资 = 上一年度全部工资性收入总额 ÷ 12
注意事项：
上一年度实际月平均工资应包括工资性收入中的全部项目，如工资、津贴、补贴、年终奖等。
计算时需注意，上一年度实际月平均工资计算的是税前工资，而非税后工资。
例外情况：
职工上一年度实际月平均工资低于本省、自治区、直辖市规定的最低工资标准的，缴存基数按最低工资标准计算。
职工上一年度未满 12 个月的，缴存基数按实际缴存月份的实际月平均工资计算。
示例：
假设职工上一年度工资性收入如下：
工资：12 个月 × 8000 元 = 96000 元
津贴：12 个月 × 500 元 = 6000 元
补贴：2 个月 × 1000 元 = 2000 元
年终奖：1 个月 × 20000 元 = 20000 元
则：
上一年度全部工资性收入总额 = 96000 元 + 6000 元 + 2000 元 + 20000 元 = 124000 元
上一年度实际月平均工资 = 124000 元 ÷ 12 = 10333.33 元
缴存基数 = 10333.33 元
