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公积金依法缴纳的依据
公积金的定义
住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、个体工商户及其他组织为其职工设立的住房资金积累制度。
公积金制度的法律依据
中华人民共和国国务院颁布的《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》）是公积金制度的根本大法，明确规定了住房公积金的性质、缴存方式、使用范围等内容。
《条例》中的依法缴存依据
《条例》第十三条规定：
用人单位应当为其在职职工按时足额缴存住房公积金。
职工个人应当按月足额缴存住房公积金。
其他相关法律法规
除了《条例》外，还有其他相关法律法规对公积金依法缴存提出了要求，例如：
《劳动法》规定，用人单位有为职工缴纳社会保险和住房公积金的义务。
《社会保险法》规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险和住房公积金。
结论
综上所述，《住房公积金管理条例》及其他相关法律法规明确规定了用人单位和职工缴存公积金的义务，符合法律要求的公积金缴存行为是依法合规的。
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依法缴纳公积金的公积金缴纳法律
《住房公积金管理条例》
《住房公积金管理条例》作为公积金制度的法律依据，对公积金缴存进行了详细规定，其中包括：
缴存主体：用人单位和职工个人。
缴存比例：用人单位和职工个人均按工资基数的5%至12%缴存。
缴存方式：通过住房公积金管理中心缴存。
《劳动法》
《劳动法》第93条规定，用人单位有为职工缴纳住房公积金的义务。该义务是法律强制规定的，用人单位必须遵守。
《社会保险法》
《社会保险法》第54条规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险和住房公积金。违反该规定，将承担相应的法律责任。
《民法典》
《民法典》第926条规定，债务人应当按照合同约定履行义务。公积金缴存是合同约定的义务，用人单位和职工个人均应依约履行。
结论
《住房公积金管理条例》、《劳动法》、《社会保险法》和《民法典》等法律法规共同构成了依法缴纳公积金的法律体系，确保了公积金制度的顺利实施。
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住房公积金依法缴存的依据
国家政策支持
为了解决职工住房困难，国家大力推广住房公积金制度。
住房公积金制度是国家基本住房保障体系的重要组成部分。
社会公平分配
住房公积金制度通过强制储蓄和优惠贷款的方式，实现了社会公平分配，帮助低收入职工改善住房条件。
公积金缴存使职工在购房等方面享有更多的优惠政策。
职工合法权益
公积金是职工的合法收入的一部分。
依法缴存公积金是保障职工住房权益的表现。
企业社会责任
用人单位缴存公积金是其履行社会责任的体现。
积极缴存公积金有利于提高职工福利，增强企业凝聚力。
社会稳定
住房公积金制度通过帮助职工解决住房困难，促进了社会稳定和和谐。
公积金制度的稳定运行有利于维护社会秩序。
结论
住房公积金制度不仅具有法律依据，更具有国家政策支持、社会公平分配、职工合法权益、企业社会责任和社会稳定的多重依据，使其依法缴存成为社会各界的共识。
