1. 公司住房公积金
什么是住房公积金？
住房公积金是一种国家政策性的住房储蓄制度，由企业和个人共同缴存。企业按职工工资总额的一定比例缴存住房公积金，个人按月缴存不超过工资收入的12%。
住房公积金的作用
住房公积金的主要作用是为职工提供购房或租房支付的首付和还贷资金，也可用于偿还商业性住房贷款。此外，住房公积金还可以在满足一定条件的情况下提取用于支付租房费用、装修费用或因生病、丧失劳动能力等特殊情况。
2. 公司住房公积金最低标准一个月交多少
住房公积金最低缴存标准
住房公积金的最低缴存标准由各省市自行确定，具体标准可能有所不同。一般来说，最低标准为职工工资总额的5%，也有部分地区为6%或7%。
计算公式
公司住房公积金最低缴存额=职工工资总额×最低缴存比例
例如：
某职工月工资为5000元，所在地最低缴存比例为5%，则其公司住房公积金最低缴存额为：
5000元×5%=250元
3. 公司住房公积金缴纳比例
缴纳比例的规定
公司住房公积金缴纳比例由国家规定，一般不低于5%。具体缴纳比例由企业自主决定，但不得高于12%。
缴纳比例的选择
企业在选择缴纳比例时，应考虑职工的需求、企业财务状况以及当地政策。缴纳比例越高，职工可提取的住房公积金金额也越高，但也会增加企业的成本。
缴纳比例的调整
企业可根据实际情况对缴纳比例进行调整。调整前应征得职工同意，并按规定报送住房公积金管理部门备案。
以下为常见的问题解答：
问：职工可以自主选择个人住房公积金缴存比例吗？
答：不可以。个人住房公积金缴存比例不得超过工资收入的12%，由职工自行决定。
问：公司不缴存住房公积金会有什么后果？
答：公司不缴存或少缴存住房公积金属于违法行为，可能会受到住房公积金管理部门的行政处罚。
问：职工可以一次性提取住房公积金吗？
答：原则上不可以。住房公积金的提取条件和次数受到严格限制，一般只能在购房、租房、偿还住房贷款等情况下提取。
