一、公司交住房公积金对员工的好处
1. 住房保障
缴纳住房公积金可以为员工提供购房贷款的资金来源。公积金贷款利率较低，比商业贷款更划算，可减轻员工的购房资金压力。
住房公积金还可以用于租房、装修、维修房屋等住房相关事宜。
2. 退休保障
住房公积金缴纳年满120个月后，员工在退休时可以提取资金用于改善居住条件或作为养老金补充。
3. 节税优惠
公司缴纳的住房公积金可以从应纳税收入中扣除，从而减少公司的税收负担。
员工个人缴纳的住房公积金也在一定限度内可以从其个人所得税中扣除，减轻个人的税收负担。
4. 其他福利
一些城市规定，缴纳住房公积金的员工可以享受购房补贴、落户优先等福利。
住房公积金缴存记录还可以作为个人征信的重要参考，有利于员工后续申请信贷。
二、公司交住房公积金的比例
我国《住房公积金管理条例》规定，公司的住房公积金缴存比例不得低于5%，且不超过12%。
最低缴存比例为5%。
最高缴存比例为12%（部分城市可高达15%）。
具体缴存比例由各地住房公积金管理中心根据当地经济发展水平、住房市场情况等因素确定。企业可以根据自身情况，在法定范围内自行确定缴存比例。
三、公司交住房公积金对公司的的好处
1. 稳定员工队伍
为员工提供住房保障，可以增强员工的归属感和稳定性，降低员工流失率。
2. 吸引优秀人才
一些求职者在选择公司时会考虑公司是否缴纳住房公积金，缴纳公积金的公司更具吸引力。
3. 优化企业结构
缴纳住房公积金可以提高员工的生活水平，有助于改善企业的人才结构和企业形象。
4. 降低企业风险
通过缴纳住房公积金，可以帮助员工解决住房问题，减少员工因住房困难而产生的心理负担和经济压力，降低企业因员工矛盾和纠纷而产生的风险。
5. 税收优惠
公司缴纳的住房公积金可以从应纳税收入中扣除，降低企业的税收负担。
