1. 公司如何帮员工缴纳公积金
1.1 缴纳主体
根据我国《住房公积金管理条例》，凡在城镇有固定住所或稳定就业的职工，用人单位和职工本人均应依法缴纳住房公积金。对于外籍职工，只要在本市行政区域内受雇工作，也应当按照本市规定缴存住房公积金。
1.2 缴纳比例
公积金缴纳比例由用人单位和职工个人共同承担。用人单位缴存比例一般为职工工资基数的5%-12%，职工个人缴存比例一般为工资基数的2%-12%。具体缴存比例由各省、市、自治区人民政府确定。
1.3 缴存基数
公积金缴存基数以职工本人当月工资收入为基准，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。但有部分地区将公积金缴存基数上限限定为当地平均工资的一定倍数，例如北京为6倍。
1.4 缴纳方式
公积金缴纳一般通过以下方式进行：
- 银行代扣：用人单位将缴存资金划入公积金管理中心指定的银行账户，由银行代扣职工个人缴存部分。
- 委托代缴：用人单位委托经公积金管理中心认可的缴存代办机构代为缴存公积金。
- 网上缴纳：部分地区开通了网上缴纳公积金的渠道，用人单位可通过网上银行或公积金管理中心的网站缴存。
2. 公司怎么帮员工缴纳公积金
2.1 确定缴存比例和基数
根据当地规定，确定用人单位和职工个人公积金缴存比例和缴存基数。
2.2 开立公积金账户
单位和职工个人应分别在公积金管理中心开立公积金账户。用人单位应持单位营业执照等相关材料办理开户手续，职工个人持身份证件到公积金管理中心指定柜台办理开户。
2.3 签订缴存协议
用人单位和职工个人应签订公积金缴存协议，明确双方缴存义务和权利。
2.4 按时缴存
用人单位应按时将公积金划入职工个人账户，职工个人也可自行通过网上银行或柜台缴存。
2.5 办理异地转移
如果职工调动工作至其他地区，用人单位应及时办理公积金异地转移手续，保证职工公积金缴存的连续性。
3. 公司如何帮员工缴纳公积金和社保
3.1 社保缴纳
除了公积金，公司还应为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.2 缴纳主体
缴纳社会保险的主体为用人单位和职工个人。养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工个人共同缴纳；工伤保险和生育保险由用人单位缴纳。
3.3 缴纳比例
社会保险缴纳比例由国家和地方政府确定，各险种缴纳比例有所不同。
3.4 缴存基数
社会保险缴存基数一般以职工本人工资收入为基准，但也有部分险种将缴存基数限定为一定范围。
3.5 缴纳方式
社会保险的缴纳方式与公积金类似，可以通过银行代扣、委托代缴或网上缴纳。
