1. 公司如何给员工缴纳公积金
简介
公积金，又称住房公积金，是一种由国家和企业共同出资创建的住房储蓄制度，旨在为员工购房或租赁住房提供资金支持。雇主有义务为符合条件的员工缴纳公积金。
缴纳流程
1. 开设公积金账户
员工需提供身份证、户口本等材料至当地公积金管理中心开设个人公积金账户。
2. 签订缴存协议
公司与员工签订《住房公积金缴存协议》，约定缴存基数、缴存比例等事项。
3. 按月缴纳公积金
公司根据缴存协议，按月向员工个人公积金账户和公司公积金账户划拨公积金。
4. 缴存基数
缴存基数一般为员工月工资收入，但不得低于当地最低工资标准。
5. 缴存比例
缴存比例通常由当地政府规定，分为企业缴存比例和个人缴存比例。
6. 缴存时间
公积金缴存一般从员工入职次月开始，至员工离职或退休为止。
2. 公司怎样给员工缴纳公积金
步骤
1. 核算缴存基数及缴存比例
根据员工工资收入，计算缴存基数和缴存比例。
2. 划拨公积金
按照约定缴存比例，将公积金划拨至员工个人公积金账户和公司公积金账户。
3. 申报公积金
按时向当地公积金管理中心申报公积金缴存情况。
4. 保留缴存证明
保留公积金缴存明细、银行汇款凭证等缴存证明，以备查验。
5. 缴存提醒
及时向员工提醒公积金缴存情况，避免因疏忽而影响员工的公积金累积。
3. 公司如何给职工缴公积金
缴存原则
1. 适用范围
符合下列条件的职工应缴纳公积金：
- 在国家机关、事业单位、国有企业或城镇集体企业工作。
- 已与单位建立劳动关系。
- 在当地连续缴纳公积金满6个月。
2. 缴存比例
缴存比例由当地政府规定，一般分为企业缴存比例和个人缴存比例。
3. 缴存基数
缴存基数一般为职工月工资收入，但不得低于当地最低工资标准。
4. 缴存期限
公积金缴存一般从职工入职次月开始，至职工离职或退休为止。
缴存方式
1. 定期划拨
公司应按月将公积金划拨至职工个人公积金账户和公司公积金账户。
2. 补缴
职工因故未能按时缴存公积金，可申请补缴。补缴金额不得超过职工当年应缴纳的公积金总额。
3. 提取
职工符合购房或租赁住房等条件时，可申请提取公积金。提取金额不得超过职工个人公积金账户余额。
