1. 公司欠缴公积金怎么办
引言：
住房公积金制度是我国一项重要的住房保障政策，旨在为职工提供住房储蓄和住房贷款支持。然而，在实际操作中，仍存在部分企业拖欠缴纳公积金的情况。作为职工，遇到公司欠缴公积金该如何维权呢？
1.1 协商沟通
与公司协商：首先，职工应与公司沟通，了解欠缴的原因并提出补缴要求。对于经济困难的企业，可尝试协商分期补缴。
向工会反映：如果与公司沟通无果，职工可向工会反映情况，寻求工会介入协调解决。
1.2 行政投诉
向住房公积金管理中心投诉：职工可向当地住房公积金管理中心投诉，提供相关证据证明公司欠缴公积金。管理中心将对投诉立案调查，责令公司限期补缴。
向劳动监察部门投诉：职工也可向劳动监察部门投诉，举报公司欠缴公积金的行为。劳动监察部门将依法调查，对违法企业进行处罚。
1.3 法律诉讼
提起劳动仲裁：如果协商、投诉等途径无法解决问题，职工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴公积金并支付利息。
提起民事诉讼：仲裁结果仍不满意，职工可向人民法院提起民事诉讼，要求公司承担违约责任。
1.4 注意事项
保留证据：职工应保留与公司沟通、投诉、劳动仲裁等方面的证据，以便维权时使用。
及时维权：职工应在发现公司欠缴公积金后及时采取维权措施，超过两年诉讼时效将丧失诉权。
法律援助：困难职工可向法律援助机构申请法律援助，免费获得专业的法律支持。
2. 公司欠缴公积金怎么办 在职
引言：
当职工在职期间遇到公司欠缴公积金的情况，由于双方仍处于劳动关系中，维权渠道相对简单。
2.1 与公司协商沟通
面谈沟通：职工可直接与公司负责人面谈，协商补缴事宜。
书面申请：如面谈无法达成一致，职工可向公司提交书面申请，要求补缴公积金。
2.2 向工会反映
寻求工会支持：职工可向工会反映情况，请求工会介入调解。工会作为职工代表，可以代表职工与公司沟通交涉。
2.3 行政投诉
向当地住房公积金管理中心投诉：职工可向当地住房公积金管理中心投诉，举报公司欠缴公积金的行为。管理中心将对投诉进行调查处理。
向劳动监察部门投诉：职工也可向劳动监察部门投诉，报告公司欠缴公积金的情况。劳动监察部门将依法对违法企业进行处罚。
2.4 注意事项
保留证据：职工应保留与公司沟通、书面申请、工会介入等方面的证据，以便维权时使用。
及时维权：职工应在发现公司欠缴公积金后及时采取维权措施，避免诉讼时效问题。
维护劳动关系：职工应注意在维权过程中维护与公司的劳动关系，避免因维权而引发劳动纠纷。
3. 公司欠住房公积金怎么办
引言：
当职工离职后发现公司欠缴住房公积金，由于双方劳动关系已解除，维权难度有所增加。
3.1 向原公司邮寄补缴函
书面补缴函：职工可向原公司邮寄书面补缴函，要求公司补缴欠缴的公积金。信函中应注明欠缴金额、补缴时间和职工联系方式。
3.2 联系当地住房公积金管理中心
电话或邮件咨询：职工可联系当地住房公积金管理中心，通过电话或邮件咨询欠缴公积金的处理方式。
提交资料补缴：若公司不配合补缴，职工可向管理中心提交相关资料，如劳动合同、工资单等，证明公司欠缴公积金的事实。管理中心将对资料进行核实，并责令公司补缴。
3.3 法律援助
法律咨询：困难职工可向法律援助机构咨询，了解自己的合法权益和维权途径。
提起劳动仲裁：职工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴欠缴的公积金并支付利息。
提起民事诉讼：仲裁结果仍不满意，职工可向人民法院提起民事诉讼，要求公司承担违约责任。
3.4 注意事项
及时维权：职工应在离职后及时采取维权措施，避免诉讼时效问题。
保留证据：职工应保留与公司沟通、工资单、劳动合同等方面的证据，以便维权时使用。
耐心坚持：欠缴公积金的维权过程可能较长，职工应耐心坚持，积极维护自己的合法权益。
