1. 公司能交住房公积金吗？
公司缴纳住房公积金的条件
根据《住房公积金管理条例》的规定，用人单位（以下简称公司）只有满足以下条件才能为员工缴纳住房公积金：
依法成立，并依法登记注册；
已经为全体员工建立规范的人事档案；
建立健全工资支付制度；
未因违法行为被责令停止缴存住房公积金；
未被吊销营业执照、责令关闭。
公司缴纳住房公积金的责任
符合以上条件的公司，有为全体员工缴纳住房公积金的义务。公司应按照国家和地方政府的规定，按一定比例从员工工资中代扣住房公积金，并按照规定时间汇入员工指定的住房公积金账户。
2. 公司可以给员工交住房公积金吗？
公司可以缴纳住房公积金的情况
如前所述，公司只有满足一定的条件才能为员工缴纳住房公积金。具体来说，公司可以为以下员工缴纳住房公积金：
正式员工（包括全日制、非全日制、临时工和聘用人员）；
与公司签订劳动合同的兼职人员；
公司海外派遣人员。
公司不能缴纳住房公积金的情况
公司不能为以下人员缴纳住房公积金：
公司的股东或投资者；
公司的董事、监事、高级管理人员；
公司的劳务派遣人员。
3. 公司能交住房公积金吗怎么交
缴存比例和汇缴方式
公司的住房公积金缴存比例由国家和地方政府规定，一般在5%-12%之间。公司应按照规定的比例从员工工资中代扣代缴住房公积金。
缴存方式一般为按月汇缴。公司应在每月工资发放后的规定时间内，将代扣代缴的住房公积金汇入员工指定的住房公积金账户。
缴存专户
公司应为每个员工开立个人住房公积金账户。账户由住房公积金管理中心管理，用于接收公司缴存的住房公积金和员工提取的住房公积金。
注意事项
公司应及时、足额缴存住房公积金，避免因拖欠缴费而产生滞纳金。
公司应保留缴存凭证，以便核查。
公司应向员工提供住房公积金缴存情况的查询渠道，方便员工了解自己的住房公积金账户信息。
