1. 公积金个人缴存基数如何确定
（1）基本规则
公积金个人缴存基数通常根据职工上一年度月平均工资确定。具体计算公式为：
个人缴存基数 = 上一年度月平均工资 x 住房公积金缴存比例
（2）月平均工资的计算
月平均工资是指职工在上一自然年度内（1月1日至12月31日）取得的所有工资性收入的月平均值。包括：
基本工资
绩效工资
奖金
津贴补贴
其他应计入工资基数的收入
（3）住房公积金缴存比例
住房公积金缴存比例由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定，一般在5%-12%之间。
（4）缴存基数调整
个人缴存基数每年进行一次调整，一般在当年的4-6月份进行。调整时，需根据上一年度的月平均工资情况重新计算缴存基数。
2. 住房公积金里面的个人缴存基数
（1）概念
住房公积金里面的个人缴存基数，是指职工每月缴存住房公积金的基数。
（2）确定方法
个人缴存基数的确定方法，与公积金个人缴存基数的确定方法一致，均根据上一年度月平均工资和住房公积金缴存比例计算。
（3）缴存金额计算
每月住房公积金个人缴存金额，按照缴存基数乘以住房公积金缴存比例计算。具体计算公式为：
每月住房公积金个人缴存金额 = 个人缴存基数 x 住房公积金缴存比例
3. 住房公积金个人基数怎么确定
（1）确定原则
住房公积金个人基数的确定，遵循以下原则：
实事求是，反映职工实际收入水平。
公平公正，避免因基数过高或过低而影响职工缴存权益。
（2）具体方法
确定住房公积金个人基数的具体方法，与公积金个人缴存基数的确定方法一致，均根据职工上一年度月平均工资和住房公积金缴存比例计算。
（3）基数调整
住房公积金个人基数每年进行一次调整，调整时需根据上一年度的月平均工资情况重新计算缴存基数。
（4）基数范围
住房公积金个人基数应控制在合理的范围内，一般不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地平均工资水平。
（5）基数与缴存比例的关系
住房公积金个人基数与缴存比例相互影响。基数越高，缴存金额越多；基数越低，缴存金额越少。职工应根据自己的实际收入情况和住房公积金缴存需求，选择合适的缴存基数和缴存比例。
