1. 公积金个人缴存基数是多少？
公积金个人缴存基数是指职工本人工资收入中用于计算住房公积金个人缴存额的基数。根据《住房公积金管理条例》规定，职工个人缴存基数为职工本人上月工资总额。
工资总额包括以下内容：
基本工资
津贴补贴
奖金
加班加点工资
提成收入
其他应计入工资总额的收入
以下收入不属于工资总额：
社会保险费用
职工福利支出
劳动保护支出
工会经费支出
教育经费支出
住房公积金支出
2. 住房公积金的个人缴存基数
住房公积金的个人缴存基数是指职工本人工资收入中用于计算住房公积金个人缴存额的基数。根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的个人缴存基数与公积金个人缴存基数相同，即职工本人上月工资总额。
住房公积金的个人缴存比例由职工本人所在单位和个人共同协商确定，但最低不得低于5%，最高不得高于12%。个人缴存的住房公积金由单位代扣代缴。
3. 公积金个人缴存基数是多少比例？
公积金个人缴存比例是指职工本人缴存住房公积金与工资收入的比例。根据《住房公积金管理条例》规定，公积金个人缴存比例由职工本人所在单位和个人共同协商确定，但最低不得低于5%，最高不得高于12%。
公积金个人缴存比例的确定原则：
自愿原则：职工本人可以根据自身经济状况和住房需求，在规定的范围内选择缴存比例。
协商原则：单位和个人应协商一致确定缴存比例，不得强制或变相强制。
合理原则：缴存比例既要考虑职工的经济承受能力，也要兼顾住房公积金制度的稳定性和可持续性。
常见的公积金个人缴存比例：
5%
8%
10%
12%
选择公积金个人缴存比例的建议：
经济条件较好，有较强住房需求的职工可以考虑缴存较高的比例，以积累更多的公积金贷款额度。
经济条件一般，暂时无住房需求的职工可以考虑缴存较低的比例，以减轻经济负担。
