1. 公积金交900：衡量单位好坏的指标
引言：
住房公积金（简称公积金）是一种由国家和企业共同为职工筹集的长期住房储蓄制度，在一定程度上能够反映单位的福利待遇和稳定性。本文将探讨公积金交900这一指标如何衡量单位的好坏。
公积金制度与单位福利
公积金制度的本质是为职工提供住房保障，其缴存额度与职工的收入挂钩。一般来说，单位公积金缴存额度越高，职工的住房保障水平就越高。公积金交900元意味着单位每月为职工缴存900元公积金，这一额度在全国范围内属于中等偏上水平。
公积金缴存与单位稳定性
公积金缴存与单位的稳定性也有一定的关联。单位为职工缴存公积金，说明单位愿意为职工提供保障，也体现了单位长期的发展规划。因此，公积金交900元也侧面反映了单位的稳定性较好。
综合衡量
综上所述，公积金交900元既体现了单位的福利待遇，也反映了单位的稳定性。尽管公积金缴存额度并非衡量单位好坏的唯一指标，但它是一个重要的参考因素。职工在选择单位时可以将公积金缴存额度作为衡量单位福利和稳定性的依据。
2. 公积金交900的单位好吗？
引言：
公积金交900元的单位是否好，需从多个角度进行综合考量，包括福利待遇、稳定性、发展前景等。
福利待遇
公积金交900元意味着单位为职工缴存的公积金额度较高，这在一定程度上反映了单位的福利待遇。职工可以享受较高的住房保障，减轻购房压力。
稳定性
单位为职工缴存公积金，说明单位对职工有长远的规划，体现了单位的稳定性。公积金制度与职工的利益息息相关，单位不会轻易取消或降低缴存额度。因此，公积金交900元的单位一般具有较好的稳定性。
发展前景
公积金缴存额度也与单位的发展前景相关。单位愿意为职工提供较高的福利待遇，说明单位具有较强的经济实力和发展信心。此外，单位愿意投资职工的住房保障，也表明单位对未来发展充满信心。
综合考量
基于以上分析，公积金交900元的单位在福利待遇、稳定性、发展前景等方面一般都比较不错。职工在选择单位时，可以将公积金缴存额度作为重要考量因素。
需要注意的是，公积金缴存额度只是一方面，还需要结合其他因素综合评估单位的好坏。
3. 公积金交900能取出来多少
引言：
公积金的提取条件和金额与个人缴存时间、缴存额度、提取原因等因素有关。公积金交900元，可提取的金额因人而异。
提取条件
要提取公积金，需要满足一定的条件，常见的有：
购房提取：购买自住住房
租房提取：持续缴存公积金满三年，且无自有住房
装修提取：已购房满一年，且提取金额不超过装修费用
大病提取：本人或直系亲属罹患重大疾病
失业提取：职工失业后
提取金额
提取金额一般有以下限制：
提取总额不得超过公积金账户余额
购房提取：不得超过购房款的80%
租房提取：不满5年的，每年最高提取6次，每次提取金额不得超过月缴存额的5倍；满5年的，每年最高提取12次，每次提取金额不得超过月缴存额的10倍
装修提取：不得超过公积金账户余额的10%
大病提取：不得超过提取时公积金账户余额的50%
失业提取：不得超过失业前12个月的月缴存额
示例计算
假设某职工每月公积金缴存900元，缴存时间为5年，公积金账户余额为54000元。
购房提取：假设购房款为50万元，则可提取公积金金额为50万元×80%=40万元
租房提取：假设已连续缴存5年以上，则每年可提取12次，每次提取金额为900元×10倍=9000元。每年可提取总额为9000元×12=108000元
装修提取：假设装修费用为10000元，则可提取公积金金额为10000元×10%=1000元
需要注意的是，以上计算仅为示例，实际提取金额需要根据个人实际情况而定。具体提取条件和金额请咨询当地公积金管理中心。
