1. 公积金交了2个月离职，可以提取吗？
前言：
公积金，全称住房公积金，是一种住房储蓄制度，由用人单位和职工共同缴存。职工离职后，可根据相关政策提取公积金。
公积金交了2个月离职，是否可以提取？
公积金能否提取，主要取决于以下因素：
（1）是否符合提取条件：
根据《住房公积金管理条例》规定，职工离职后，符合下列条件之一的，可以提取公积金：
购买、建造、翻建、大修住房
偿还购房贷款本息
离休、退休
完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系
出境定居
房屋被依法征收或者拆迁
（2）公积金缴存满一定期限：
一般情况下，公积金缴存满6个月后才能提取。但部分地区有特殊政策，规定公积金缴存满2个月即可提取。具体以当地公积金管理中心规定为准。
（3）职工个人意志：
符合上述条件后，职工本人可根据实际情况决定是否提取公积金。
实际情况分析：
如果职工公积金仅缴存了2个月，且当地未有2个月即可提取的特殊政策，则一般无法提取公积金。
建议：
职工离职后，可携带身份证、劳动合同等相关材料，到当地公积金管理中心咨询是否符合提取条件。
2. 公积金交了2个月离职，离职6个月后不可提取
前言：
公积金的提取条件和提取时间受相关政策法规约束。根据《住房公积金管理条例》规定，公积金缴存满一定期限方可提取，且存在提取时限限制。
公积金交了2个月离职，离职6个月后不可提取
（1）公积金缴存期限要求：
根据规定，公积金缴存满6个月后方可提取。因此，职工公积金仅缴存了2个月，不满足提取期限要求。
（2）提取时限限制：
《住房公积金管理条例》规定，职工离职后，应在离职后12个月内提出提取公积金申请。超过12个月未提出申请的，公积金将继续留在公积金账户中，直至职工重新就业或符合其他提取条件。
实际情况分析：
如果职工公积金交了2个月后离职，则需要在离职后的12个月内提出提取申请。若未在12个月内提出申请，且离职后超过6个月，则无法提取公积金。
建议：
职工离职后，应及时关注公积金提取政策，并在离职后12个月内提出提取申请。若因特殊情况无法在12个月内提出申请，可向当地公积金管理中心咨询相关延期提取政策。
