一、公积金什么时候缴存
什么是公积金？
公积金，全称住房公积金，是由国家单位和企业及其职工共同缴存的长期住房储蓄制度。它主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，以及偿还住房贷款。
缴存时间
根据国家规定，公积金的缴存时间一般从以下三个时间点开始：
1. 新入职：职工在与单位建立劳动关系之日起，即开始缴存公积金。
2. 新申请单位：已缴存公积金的职工，转入新单位后，新单位应从办理入职手续之日起，继续为职工缴存公积金。
3. 个人补缴：职工因个人原因中断缴存公积金，可以在补缴前未缴纳的月份进行补缴。
二、公积金何时缴存
法定缴存比例
公积金的缴存比例由国家统一规定，根据各地的经济发展水平和职工收入水平而有所不同。目前，大部分地区的缴存比例为：
职工缴存比例：5%-12%
单位缴存比例：5%-12%
缴存期限
公积金缴存期限一般与职工的劳动合同期限相一致。职工与单位解除劳动关系后，可以继续通过个人账户的方式缴存公积金。
缴存方式
公积金的缴存方式主要有两种：
1. 单位代缴：单位每月从职工工资中代扣代缴公积金，并缴纳单位缴存部分。
2. 个人缴存：职工可以通过住房公积金管理中心官网或柜台进行个人缴存，不受单位缴存比例的限制。
三、公积金缴存是什么时候
缴存流程
公积金缴存流程一般包括以下步骤：
1. 开户：职工入职后，单位应为职工办理住房公积金开户。
2. 缴存：单位每月从职工工资中代扣代缴公积金，并缴纳单位缴存部分。
3. 划转：公积金缴存金额由单位统一划转至职工的住房公积金账户。
4. 记账：住房公积金管理中心将缴存金额记入职工的个人住房公积金账户。
缴存规则
公积金缴存需遵循以下规则：
职工必须与单位签订劳动合同，建立合法稳定的劳动关系。
职工的工资收入应达到当地最低工资标准。
单位必须按时足额缴存公积金，不得拖欠或挪用。
个人补缴公积金应在补缴期限内进行。
缴存的重要性
公积金缴存对职工而言十分重要，因为它具有以下优势：
强制储蓄：公积金缴存是一种强制性的储蓄方式，可以帮助职工积累住房资金。
利息补贴：公积金账户中的资金享受政府补贴的利息，收益率高于一般的银行存款。
购房首付：公积金可用于支付购房首付款，减少首付压力。
住房贷款：公积金可用于申请住房贷款，贷款利率较低，减轻贷款负担。
