1. 公积金单位如何交
导言
住房公积金（简称公积金）是一项由国家强制要求用人单位为职工缴纳的住房储蓄制度。对于用人单位来说，正确缴纳公积金不仅是法定义务，也是保障职工权益、留住人才的重要举措。以下内容将详细介绍公积金单位如何缴纳。
了解缴纳义务
根据《住房公积金管理条例》，用人单位必须为符合条件的职工缴纳公积金。不缴或少缴公积金属于违法行为，将受到相应的处罚。
确定缴纳基数
公积金缴纳基数为职工的基本工资和津贴补贴，不包括加班费、奖金、年终奖等一次性收入。
计算缴纳比例
公积金缴纳比例由用人单位和职工共同承担。各地缴纳比例有所不同，一般在5%-12%之间。具体比例可咨询当地住房公积金管理中心。
办理缴纳手续
用人单位应在职工入职后30日内，向职工所在地区的住房公积金管理中心办理缴纳登记。所需材料包括营业执照、职工身份证、户口簿等。
按时足额缴纳
用人单位应按月足额缴纳公积金，不得拖欠或减少缴纳金额。缴纳期限一般为每月15日前。
缴纳方式
公积金缴纳可通过网银、转账、现金等方式进行。具体缴纳渠道可咨询当地住房公积金管理中心。
2. 公积金单位如何交比例
导言
公积金缴纳比例由用人单位和职工共同承担。不同的地区和行业，公积金缴纳比例有所不同。以下内容将重点介绍公积金单位缴纳比例的确定方法。
各地缴纳比例
各地区住房公积金管理中心会根据当地经济发展水平和职工住房需求情况，制定相应的公积金缴纳比例。一般情况下，缴纳比例在5%-12%之间。
用人单位和职工的比例
公积金缴纳比例通常由用人单位和职工共同承担。具体比例分配各地区有所不同。常见的情况有：
单位和职工各承担50%。
单位承担较大部分（如6%-8%），职工承担较少部分（如4%-6%）。
单位承担全部缴纳比例，职工不需缴纳。
行业差异
不同行业的公积金缴纳比例可能存在差异。例如，建筑、物流等行业由于工作强度大、流动性强，公积金缴纳比例可能相对较高。
确定单位缴纳比例
用人单位应先了解当地规定的公积金缴纳比例，然后根据自身情况确定单位缴纳比例。单位缴纳比例应在当地规定的范围内，并符合职工利益。
3. 公积金单位怎么交一月扣多少钱
导言
公积金每月扣多少钱，取决于公积金缴纳基数和缴纳比例。以下内容将根据实际案例，详细计算公积金单位每月扣除金额。
案例
某职工基本工资为5000元，单位缴纳比例为8%，职工缴纳比例为6%。根据当地规定，住房公积金缴纳基数为职工的基本工资。
计算单位缴纳金额
单位缴纳金额 = 5000元（缴纳基数）× 8%（单位缴纳比例） = 400元
计算职工缴纳金额
职工缴纳金额 = 5000元（缴纳基数）× 6%（职工缴纳比例） = 300元
单位每月扣除金额
单位每月扣除的公积金金额 = 400元（单位缴纳金额）+ 300元（职工缴纳金额）= 700元
结论
根据以上案例，该单位每月扣除的公积金金额为700元。用人单位应每月足额扣除并缴纳公积金，保障职工的住房保障权益。
