1. 公积金单位缴存部分
引言：
住房公积金制度是我国一项重要的住房保障政策，对保障职工住房需求发挥了重要作用。其中，公积金单位缴存部分是公积金缴存的重要组成部分，关系到职工的住房保障水平。
单位缴存比例：
公积金单位缴存比例是由国家规定的，各地区、行业和企业可能存在一定差异。目前，全国大多数地区的公积金单位缴存比例为5%至12%。
缴存基数：
公积金单位缴存基数一般为职工上一年度的月平均工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。具体计算方式根据当地公积金管理中心的规定执行。
缴存方式：
单位缴存公积金的方式一般通过网上银行或代扣代缴两种方式进行。网上银行缴存需要单位向公积金管理中心开立网银账户，代扣代缴则由单位向公积金管理中心提供职工工资清单，由公积金管理中心从职工工资中扣除公积金并缴存入职工个人账户。
单位缴存的作用：
单位缴存公积金对职工具有以下作用：
提高住房保障水平：单位缴存的公积金可以与职工个人缴存的公积金共同用于购买住房、偿还住房贷款或提取用作住房相关支出，提高职工的住房保障水平。
增加职工福利：单位缴存公积金可以视为对职工的一种福利，可以增强职工对企业的归属感和忠诚度。
降低住房成本：公积金贷款利率通常低于商业贷款利率，单位缴存的公积金可以帮助职工获得更优惠的贷款条件，降低住房成本。
2. 公积金单位缴存部分免税吗
引言：
公积金单位缴存部分是否免税是一个备受关注的问题，涉及到企业的税收负担和职工的实际收入。
免税政策：
根据我国《个人所得税法》及相关规定，公积金单位缴存部分免缴个人所得税。这意味着企业在缴存公积金时，不需要缴纳个人所得税。
原因：
公积金单位缴存部分不作为职工的实际收入，而是由企业按照规定缴存的住房保障金。其主要目的是保障职工住房需求，并非是为了增加职工的收入。因此，国家规定公积金单位缴存部分免缴个人所得税。
对企业的益处：
公积金单位缴存部分免税，可以减轻企业的税收负担。企业缴存的公积金越多，免缴的个人所得税也就越多。这有利于企业节约开支，提高资金使用效率。
对职工的益处：
公积金单位缴存部分免税，可以增加职工的实际收入。如果单位缴存公积金的比例较高，职工的个人所得税负担就会相应减少，从而增加职工的实际可支配收入。
3. 公积金单位缴存部分计入公积金基数
引言：
公积金基数是计算公积金缴存额和提取额的重要依据。公积金单位缴存部分是否计入公积金基数，直接影响职工的公积金缴存水平和提取金额。
计入规定：
根据《住房公积金管理条例》规定，公积金单位缴存部分计入公积金基数。这意味着单位缴存的公积金，也需要按照一定比例计算缴存额。
计算方法：
公积金单位缴存部分计入公积金基数后，公积金缴存额的计算公式如下：
```
公积金缴存额 = (公积金基数 + 单位缴存部分) × 缴存比例
```
其中，公积金基数包括职工个人工资和单位缴存部分；缴存比例根据当地公积金管理中心的规定执行。
计入的好处：
公积金单位缴存部分计入公积金基数，可以增加职工的公积金缴存额。这样职工在购买住房或提取公积金时，可以获得更高的额度。
计入的不足：
公积金单位缴存部分计入公积金基数，也会增加职工的个人所得税负担。因为公积金个人缴存部分和提取部分都需要缴纳个人所得税，而单位缴存部分计入公积金基数后，会相应增加职工的个人缴存部分，从而增加职工的个人所得税负担。
