1. 公积金缴费基数
公积金，全称住房公积金，是一种由国家强制个人和单位共同缴纳的住房储蓄制度。住房公积金的缴费基数是指个人缴纳住房公积金的工资收入基数，它是计算个人缴存住房公积金金额的基础。
缴费基数的范围
根据住房公积金管理条例规定，公积金缴费基数一般应为职工本人上一年度月平均工资收入。具体包括以下内容：
工资收入：指职工本人在单位取得的各种工资收入，包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班费等。
津贴补贴：指单位发放的各项津贴补贴，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
奖金：指单位发放的各项奖金，如年终奖、季度奖、效益奖等。
加班费：指职工在法定工作时间以外加班获得的报酬。
缴费基数的调整
公积金缴费基数每年都会根据上一年度全国城镇职工平均工资水平进行调整。调整幅度由国务院住房和城乡建设部和财政部共同确定。
一般情况下，缴费基数的调整幅度不大，通常在5%以内。调整后的缴费基数从次年1月1日起执行。
2. 公积金缴费基数最低
公积金缴费基数最低是指个人缴存住房公积金的最低工资收入基数。根据住房公积金管理条例规定，公积金缴费基数最低不得低于职工所在省、自治区、直辖市规定的最低工资标准。
各地最低工资标准不一，公积金缴费基数最低也存在差异。例如，2023年上海市最低工资标准为2590元/月，因此上海市的公积金缴费基数最低为2590元/月。
缴费基数最低的影响
公积金缴费基数最低对个人的缴存金额和提取额都有影响。
缴存金额：缴存金额=缴费基数×个人缴存比例。缴费基数最低，个人缴存金额相应减少。
提取额度：提取额度与缴存金额和缴存年限相关。缴费基数最低，长期下来会导致个人缴存金额 कम，从而影响提取额度。
应对措施
对于部分职工而言，公积金缴费基数低可能导致缴存金额少，影响购房和提取额度。因此，职工可以采取以下措施：
与单位协商提高缴费基数。
积极参加职工培训和提升技能，提高工资收入水平。
寻找兼职或副业，增加收入来源。
了解住房公积金政策，合理利用公积金提取和贷款功能。
