1. 公积金差额补缴归谁出？
引言：
公积金差额补缴涉及到雇主和雇员之间的责任划分。因此，明确这一问题的答案对于维护双方权益至关重要。
补缴主体：
雇主应补缴部分：
- 对于因单位原因导致的公积金未足额缴纳，则由雇主补缴差额部分。
- 例如，雇主未按规定时间足额扣缴员工公积金或存在补缴延迟的情况。
雇员应补缴部分：
- 对于员工自愿或个人原因导致的公积金未足额缴纳，则由雇员补缴差额部分。
- 例如，员工选择降低缴存比例或中断缴存。
责任划分原则：
一般而言，补缴责任的划分遵循以下原则：
追溯责任：责任应追溯到实际导致差额产生的主体。
过错优先：如果存在过错，则过错方应承担主要补缴责任。
公平性：补缴责任的划分应符合公平合理的原则，兼顾双方利益。
处理方式：
协商一致：雇主和雇员可通过协商一致确定差额补缴的主体和金额。
依法执行：如果协商未果，任何一方均可依据相关法律法规向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
2. 住房公积金差额补缴
引言：
住房公积金差额补缴是指补缴因各种原因导致的公积金缴存不足额的情况。了解这一问题对确保住房公积金资金完整性和保障员工福利尤为重要。
差额补缴原因：
单位原因：
- 单位未按规定时间足额扣缴员工公积金。
- 单位错误调整缴存基数或缴存比例。
个人原因：
- 员工个人自愿降低缴存比例。
- 员工中断公积金缴存。
补缴程序：
提出补缴申请：
- 单位或个人可向住房公积金管理中心提出补缴申请。
确定补缴金额：
- 管理中心根据申请人提供的材料，确定应补缴的金额和利息。
补缴费用：
- 补缴费用包括补缴本金、滞纳利息和手续费。
- 滞纳利息按日计算，费率由管理中心规定。
缴纳补缴费用：
- 申请人可通过银行转账或其他方式缴纳补缴费用。
补缴注意事项：
补缴期限：
- 一般而言，补缴期限为自欠缴之日起一年内。
- 超过补缴期限的，按规定加收滞纳金。
利息计算：
- 滞纳利息从欠缴之日起计算至实际补缴之日止。
补缴复核：
- 管理中心在收到补缴费用后，会进行复核，确保补缴金额准确无误。
3. 公积金基数差额补缴
引言：
公积金基数差额补缴是指补缴因公积金缴存基数错误导致的公积金缴存不足额的情况。掌握这一知识有助于避免公积金账户资金损失和保障员工权益。
差额补缴原因：
单位原因：
- 单位错误计算或调整缴存基数。
- 单位未按规定使用实际工资作为缴存基数。
个人原因：
- 员工自愿降低缴存基数。
补缴程序：
提出补缴申请：
- 单位或个人可向住房公积金管理中心提出补缴申请。
核实缴存基数：
- 管理中心会根据申请人提供的材料，核实历史缴存基数是否错误。
确定补缴金额：
- 根据核实后的缴存基数差额，计算应补缴的金额和利息。
补缴费用：
- 补缴费用包括补缴本金、滞纳利息和手续费。
- 滞纳利息按日计算，费率由管理中心规定。
缴纳补缴费用：
- 申请人可通过银行转账或其他方式缴纳补缴费用。
补缴注意事项：
补缴期限：
- 一般而言，补缴期限为自错误发生之日起一年内。
- 超过补缴期限的，按规定加收滞纳金。
利息计算：
- 滞纳利息从错误发生之日起计算至实际补缴之日止。
补缴复核：
- 管理中心在收到补缴费用后，会进行复核，确保补缴金额准确无误。
