一、公积金缴存基数调整方法
公积金缴存基数是在一定范围内员工本月工资总额或实际工资总额。调整缴存基数的方法有：
1. 工资总额变动调整
当员工工资总额发生变化时，应相应调整缴存基数。调整后的缴存基数应在可调整范围内且不得高于上限。
2. 实际工资变动调整
当员工实际工资发生变化时，也可调整缴存基数。调整后的缴存基数应与实际工资相符，且不得低于下限。
3. 政策调整
住房公积金管理中心或当地政府会根据实际情况，适当调整缴存基数的可调整范围或上限。
二、公积金调整缴存基数的影响
调整公积金缴存基数对员工和企业都有影响：
1. 对员工的影响
缴存额变化：调整缴存基数后，员工缴存的公积金额也会发生变化。缴存基数越高，缴存额越多。
贷款额度变化：公积金缴存基数是影响住房公积金贷款额度的重要因素。缴存基数越高，贷款额度可能越高。
提取额度变化：公积金缴存基数也影响公积金提取额度。缴存基数越高，提取额度可能更高。
2. 对企业的的影响
成本变化：企业需要缴纳与员工同等比例的公积金。缴存基数越高，企业缴纳的公积金成本也越高。
福利吸引力：缴存基数高的企业可能更具员工福利吸引力，有利于企业招募和留住人才。
三、公积金缴存基数上限调整
公积金缴存基数上限一般由住房公积金管理中心或当地政府规定。调整公积金缴存基数上限的原因可能包括：
1. 经济发展水平提升
随着经济发展，居民收入水平也相应提高。为了提高公积金的覆盖率和保障水平，可能需要调整缴存基数上限。
2. 房价上涨
房价上涨导致购房成本增加。为了让更多居民能够负担得起住房，可能需要适当提高缴存基数上限，增加公积金的贷款额度。
3. 公积金制度改革
住房公积金制度不断改革完善。调整缴存基数上限可能是制度改革的一部分，旨在提高公积金的效率和公平性。
公积金缴存基数上限调整的影响：
1. 缴存额增加
缴存基数上限提高后，员工和企业缴存的公积金额也会增加。这有利于提高公积金的保障水平和贷款额度。
2. 覆盖人群扩大
缴存基数上限提高后，更多收入较高的人群可以缴存公积金，享受公积金带来的福利。
3. 经济刺激
公积金缴存额度增加可以带动房地产行业发展，促进经济增长。
