1. 公积金的缴纳方式
概述
住房公积金制度是一种住房保障制度，由单位和个人共同缴纳，用于职工购买、建造和翻修自住住房。缴存方式主要有两种：
单位缴纳
单位缴纳公积金的比例一般为工资总额的5%~12%，由单位全额承担。具体的缴存比例由各地住房公积金管理中心规定，通常为8%~12%。
个人缴纳
个人缴纳公积金的比例为工资总额的5%。个人缴存自愿，可以按月缴存，也可以一次性缴存。
缴存基数
公积金的缴存基数一般为职工上年度12个月的月平均工资。
缴存时间
公积金缴存时间从职工入职之日起开始。职工离职后，单位应继续缴存至职工办理公积金提取手续为止。
账户管理
公积金以职工个人名义开立账户，由住房公积金管理中心统一管理。职工可以查询账户余额、缴存明细等信息。
2. 单位不交公积金的赔偿
概述
如果单位未按规定缴纳公积金，职工可以依法追究单位的责任，要求单位支付赔偿金。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十七条规定，用人单位不缴或者少缴住房公积金的，须补缴应缴住房公积金，并按照应缴住房公积金的数额，加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由住房公积金管理中心向人民法院申请强制执行。
赔偿金额
单位不交公积金的赔偿金额包括：
- 应缴公积金的本金
- 滞纳金：按照应缴公积金的数额，每月加收0.5%的滞纳金
追偿方式
职工可以向住房公积金管理中心举报，由管理中心责令单位补缴公积金和滞纳金。如果单位仍不缴纳，管理中心可以向人民法院申请强制执行。
职工的权利
职工在单位不交公积金的情况下，可以采取以下措施：
- 向住房公积金管理中心举报
- 向劳动监察部门投诉
- 到人民法院提起诉讼
3. 公积金个人5%单位12%是什么意思
概述
“公积金个人5%单位12%”表示：
- 职工每月缴纳公积金5%，由个人承担。
- 单位每月缴纳公积金12%，由单位承担。
缴存比例
公积金的缴存比例由各地住房公积金管理中心规定，通常为：
- 个人缴存比例：5%或10%
- 单位缴存比例：5%~12%或10%~20%
缴存方式
公积金的缴存方式为：
- 单位每月将缴存金额划入职工的公积金账户。
- 职工可以按照规定提取公积金，用于购买、建造和翻修自住住房。
缴存基数
公积金的缴存基数一般为职工上年度12个月的月平均工资。
举例说明
假设某职工月工资为10000元，公积金缴存比例为个人5%、单位12%，那么：
- 职工每月缴纳公积金：10000元 x 5% = 500元
- 单位每月缴纳公积金：10000元 x 12% = 1200元
