一、公积金缴纳模式
1. 公积金缴纳模式
住房公积金分为强制缴纳和单位自愿缴纳两种模式。
强制缴纳
对于有职工的单位，都应当为其职工办理住房公积金缴纳手续，按月足额、及时向职工个人住房公积金账户和单位住房公积金账户缴纳住房公积金。
单位自愿缴纳
对于没有职工的单位，可以自愿参加住房公积金制度，为其业主办理住房公积金缴纳手续。
2. 影响因素
住房公积金缴纳模式的选择受到以下因素的影响：
地方政府政策
行业惯例
职工需求
单位财务状况
3. 缴纳比例
职工缴纳住房公积金的比例由职工本人与单位协商确定，最高不超过本人工资收入的12%。单位缴纳住房公积金的比例不得低于职工缴纳比例。
二、住房公积金取消传闻
1. 传闻内容
2024年将取消住房公积金的传闻近期甚嚣尘上，引发了公众的广泛关注。
2. 官方辟谣
对此，相关部门明确表示，该传闻不属实。住房公积金制度是国家住房保障体系的重要组成部分，不会取消。
3. 住房公积金改革
虽然住房公积金制度不会取消，但其正在进行改革。改革的主要目标是：
完善住房公积金制度的顶层设计
提高住房公积金使用效率
满足职工住房需求
4. 改革举措
住房公积金改革涉及以下几项举措：
优化缴存方式，简化缴存流程
扩大住房公积金使用范围，满足不同人群的住房需求
提高公积金管理和使用效率
三、单位不交公积金赔偿
1. 法律依据
根据《住房公积金管理条例》，单位应当为其职工办理住房公积金缴纳手续，按月足额、及时向职工个人住房公积金账户和单位住房公积金账户缴纳住房公积金。
2. 赔偿标准
如果单位不交公积金，职工可以按照以下标准要求单位赔偿：
欠缴的住房公积金金额
欠缴期间利息
3. 赔偿程序
职工要求单位赔偿时，可以按照以下程序进行：
与单位协商解决
向住房公积金管理中心投诉
向劳动仲裁委员会申请仲裁
向法院提起诉讼
4. 注意要点
职工在要求单位赔偿时，需要保存相关证据，如工资单、银行流水等。同时，职工应当及时维护自己的合法权益，避免错过诉讼时效。
