一、公积金是必交的吗？
引言：
公积金，全称住房公积金，是一种由职工和用人单位按照一定比例共同缴存的住房储蓄制度。其主要目的是为职工提供购买、建造、翻建、大修自住住房的长期优惠贷款。
公积金缴存的强制性：
根据《住房公积金管理条例》规定，在国家机关、事业单位、企业、个体工商户及其他单位工作的职工，均按月缴纳住房公积金。具体缴存比例由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般为职工工资的5%-12%。
用人单位缴存责任：
用人单位必须为职工缴存公积金。如果未按时足额缴存，将受到住房公积金管理中心的处罚，包括罚款、加收滞纳金等。
职工缴存责任：
职工也负有缴存公积金的责任。如果职工拒不缴存，用人单位可以扣发其工资。
例外情况：
对于下列人员，可以不缴存公积金：
已享受城镇职工基本养老保险并已办理退休手续的职工；
在境外工作的职工；
依法全日制在校学生；
失业人员。
综上所述，公积金在我国是强制性的住房储蓄制度。用人单位和职工均负有缴存公积金的责任。未按时足额缴存公积金将受到处罚。
二、公积金是必交的吗现在？
引言：
近年来，随着房地产市场的变化，关于公积金缴存的讨论逐渐增多。有人认为公积金缴存制度过于强制，应该取消；也有人认为公积金制度有助于稳定房价，应该继续保留。那么，公积金现在是否仍然是必交的呢？
公积金缴存的现状：
根据《住房公积金管理条例》规定，公积金缴存仍然是强制性的。在国家机关、事业单位、企业、个体工商户及其他单位工作的职工，仍须按照规定缴存住房公积金。
公积金制度的改革：
近年来，公积金制度的确进行了部分改革。主要体现在以下几个方面：
提高缴存比例上限：部分城市将公积金缴存比例上限提高至12%。
异地缴存：职工可以在异地工作时缴存公积金。
提取条件放宽：职工在符合一定条件时，可以提取公积金用于租房、购置家具、装修等。
缴存责任不变：
尽管公积金制度进行了一些改革，但用人单位和职工缴存公积金的责任并没有改变。
综上所述，公积金现在仍然是强制性的住房储蓄制度。用人单位和职工仍有缴存公积金的责任。公积金制度的改革主要体现在提高缴存比例上限、允许异地缴存和放宽提取条件方面。
