1. 公积金缴费机制
公积金，全称住房公积金，是一种住房保障制度，由个人和单位共同缴存，用于保障职工住房需求。公积金缴费具有以下机制：
双边缴费：
个人缴存：职工按月从其工资中缴存一定比例的住房公积金。
单位缴存：职工单位按月为职工缴存一定比例的住房公积金。
缴存比例：
个人缴存比例一般为5%-12%，由职工自行选择。
单位缴存比例一般与个人缴存比例相同，但最高不超过5%。
缴存基数：
个人缴存基数：职工月工资收入。
单位缴存基数：职工上一年月平均工资。
缴存时间：
个人缴存：职工每月发放工资时从工资中扣除。
单位缴存：单位每月发放工资次月15日前缴存至职工公积金账户。
2. 公积金缴费流程
个人缴费：
员工确定缴存比例并向单位提出申请。
单位与公积金管理中心建立缴存关系。
个人每月发放工资时，工资中扣除相应的公积金缴存额。
单位将扣除的个人公积金缴存额随单位公积金缴存额一并缴存至公积金管理中心。
单位缴费：
单位确定缴存比例并向公积金管理中心提出申请。
单位与公积金管理中心建立缴存关系。
单位每月发放工资次月15日前，将个人公积金缴存额和单位公积金缴存额一并缴存至公积金管理中心。
3. 公积金缴纳方式
公积金缴纳方式有两种：
工资缴纳：
最常见的缴纳方式，职工的公积金缴存额直接从其工资中扣除。
非工资缴纳：
适用于单位未建立工资核算制度或不发放工资的情况。职工个人可通过银行柜台或网上银行向公积金管理中心缴存公积金。
需要注意的是：
职工公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准。
职工的公积金缴存额不得低于最低缴存额。
单位不缴存公积金或少缴公积金的情况，职工可向公积金管理中心投诉举报。
