1. 公积金月缴存基数
定义：
公积金月缴存基数是指职工缴纳住房公积金的工资基数。
计算方法：
职工的公积金月缴存基数通常由所在单位根据以下原则确定：
本市的平均工资水平
本单位的经济效益
职工的工资水平
一般情况下，公积金月缴存基数不得低于本市最低工资标准。
影响因素：
以下因素会影响公积金月缴存基数：
所在地区：不同地区的平均工资水平不同，公积金月缴存基数也会有所差异。
所属单位：经济效益较好的单位，职工的公积金月缴存基数往往会更高。
个人工资：工资较高的职工，公积金月缴存基数也会相应提高。
意义：
公积金月缴存基数直接影响职工的公积金缴存额和提取额。缴存基数越高，相应的公积金缴存额和提取额也就越高。
2. 最低住房公积金月缴存基数
定义：
最低住房公积金月缴存基数是指职工缴纳住房公积金的最低工资基数，由各地住房公积金管理中心根据当地经济发展水平和住房公积金制度运行情况确定。
规定：
一般情况下，最低住房公积金月缴存基数与当地最低工资标准一致。
意义：
最低住房公积金月缴存基数保障了职工最低限度的住房公积金缴存水平，使职工即使收入较低，也能享有基本的住房公积金保障。
3. 公积金月缴存基数怎么算工资？
公式：
公积金月缴存基数 ÷ （1 - 个人公积金缴存比例） = 职工月工资
步骤：
1. 确定公积金月缴存基数：按照上述介绍的方法，确定职工的公积金月缴存基数。
2. 确定个人公积金缴存比例：一般情况下，个人公积金缴存比例为5%或12%。
3. 计算职工月工资：根据公式，除以（1 - 个人公积金缴存比例），即可得到职工的月工资。
示例：
假设职工的公积金月缴存基数为5000元，个人公积金缴存比例为5%。那么，职工的月工资计算如下：
5000 ÷ （1 - 0.05） = 5263.16 元
因此，该职工的月工资为5263.16元。
