1. 公积金缴费比例怎么算？
引言
住房公积金是一种重要的住房保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。公积金的缴费比例是影响职工公积金账户积累的重要因素。那么，公积金的缴费比例是如何计算的呢？
缴费基数
公积金的缴费基数是职工上年度平均工资。具体计算方法为：职工上年度所有工资性收入之和除以12。需要注意的是，工资性收入包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。
缴费比例
公积金缴费比例是一个由个人和单位共同承担的比例。目前，我国公积金缴费比例一般由两部分组成：
个人缴存比例：一般为工资的5%-12%。
单位缴存比例：一般为工资的5%-12%。
公积金缴费示例
假设某职工上年度平均工资为6000元，个人缴存比例为5%，单位缴存比例为10%。则该职工每月应缴纳的公积金为：
个人缴存：6000元 × 5% = 300元
单位缴存：6000元 × 10% = 600元
总缴存：300元 + 600元 = 900元
2. 公积金比例怎么交的？
引言
了解了公积金缴费比例的计算方法后，接下来我们就来看看公积金是如何缴纳的。一般情况下，公积金缴纳有两种方式：
单位代缴
这是最常见的公积金缴纳方式。单位根据职工的工资和缴费比例，每月从职工工资中扣除个人部分的公积金，并同时缴纳单位部分的公积金。扣除的金额会直接划入职工的公积金账户。
个人缴纳
如果职工离职或单位不具备代缴条件，职工也可以选择个人缴纳公积金。具体操作步骤如下：
开设个人住房公积金账户：职工可以携带身份证到当地的住房公积金管理中心开设个人账户。
选择缴存方式：职工可以选择灵活缴存或按月定额缴存。
自主缴存：职工可以根据自己的实际情况，自行选择每月缴存金额。
注意要点
公积金缴费比例可以由职工和单位协商确定，但不得低于5%。
公积金缴费基数不得高于职工上年度平均工资，也不得低于当地最低工资标准。
公积金缴纳后不能随意提取，需要满足一定的条件才能取出。
公积金缴存比例越高，职工公积金账户积累越快，但个人到手的工资会相应减少。
