1. 公积金的工资基数
引言：
公积金是缴纳给公积金管理中心的一笔住房保障金，其缴纳基数是至关重要的。公积金的工资基数直接影响到缴纳金额和贷款额度。
公积金的工资基数和什么有关系？
缴纳金额：
公积金缴纳金额按月计算，由用人单位和职工按规定比例缴纳。缴纳基数越高，缴纳金额也越高。
贷款额度：
公积金贷款额度与工资基数密切相关。一般情况下，贷款额度与缴存基数成正比。工资基数越高，可申请的贷款额度也越大。
其他福利待遇：
在某些地区，公积金工资基数还与其他福利待遇挂钩，例如失业金、生育津贴等。
2. 公积金的工资基数怎么算
引言：
公积金的工资基数并非由职工随意确定，而是有一定的计算规则。了解公积金工资基数的计算方法有助于职工合理规划公积金缴存额度。
计算公式：
公积金工资基数 = 职工本人工资总额 + 单位缴纳的五项社会保险费
其中，职工本人工资总额包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等所有应税所得。五项社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
计算步骤：
1. 统计职工本人工资总额。
2. 计算单位缴纳的五项社会保险费。
3. 将上述两项数据相加，即可得到公积金的工资基数。
注意事项：
公积金的工资基数不得低于职工本人上年度月平均工资。
公积金的工资基数不得高于职工本人实际工资。
单位缴纳的住房公积金不计入公积金工资基数。
举例：
职工张三上年度月平均工资为5000元，单位为其缴纳的五项社会保险费总额为300元。则张三的公积金工资基数为：
公积金工资基数 = 5000 + 300 = 5300元
