1. 公积金第一个月交多少钱
什么是住房公积金？
住房公积金是一种由职工和单位共同缴存的长期住房储蓄制度，职工和单位按一定比例缴存公积金，职工可以按规定申请提取公积金用于购买、建造、翻建、大修自住住房。
公积金第一个月怎么交？
公积金第一个月缴存需由单位和职工共同完成，缴存金额由单位和职工按照一定比例缴纳。
缴存比例：
根据各地区的规定不同，公积金缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例需要咨询当地公积金管理中心。
缴存基数：
公积金缴存基数一般为职工上个月的实际工资，包括基本工资、津贴、补贴等。但需注意，各地公积金缴存基数最高和最低限额规定不同，具体金额需咨询当地公积金管理中心。
缴存方式：
公积金缴存由单位统一办理，单位每月从职工工资中扣除相应比例的公积金，并和单位的缴存部分一起汇缴至职工个人公积金账户。
缴存金额计算：
公积金第一个月缴存金额 = 职工上个月实际工资 × 职工缴存比例 + 单位缴存比例
举例：
如果职工上个月实际工资为8000元，职工缴存比例为5%，单位缴存比例为12%，那么公积金第一个月缴存金额为：
8000元 × 5% + 12% = 1700元
其中，职工缴存部分为8000元 × 5% = 400元，单位缴存部分为8000元 × 12% = 960元。
2. 住房公积金第一个月怎么扣
公积金扣款流程：
住房公积金第一个月扣款流程如下：
1. 单位计算缴存金额：根据职工的实际工资和缴存比例计算公积金第一个月缴存金额。
2. 从职工工资中扣除：单位从职工上个月的工资中扣除相应比例的公积金。
3. 汇缴至公积金账户：单位将职工和单位缴存的公积金一并汇缴至职工个人公积金账户。
需要注意的事项：
公积金扣款一般在发放工资时同步进行。
公积金扣款金额应符合当地公积金管理中心的规定。
如果职工工资不足以扣缴公积金，则单位可与职工协商调整缴存比例。
职工变更单位后，应及时办理公积金转账手续，保证公积金缴存的连续性。
3. 公积金第一个月缴存基数
什么是公积金缴存基数？
公积金缴存基数是指职工上个月的实际工资，用于计算职工公积金缴存金额的依据。
公积金缴存的基数范围：
公积金缴存基数范围一般为职工上个月的实际工资，包括基本工资、津贴、补贴等，但不包括奖金、加班费等一次性收入。
各地规定不同：
各地公积金缴存基数最高和最低限额规定不同。职工实际工资低于最低限额的，按照最低限额缴存公积金；高于最高限额的，按照最高限额缴存公积金。
公积金缴存基数的确定：
公积金缴存基数一般由单位根据职工上个月的工资记录确定。职工可通过单位的人事部门或公积金管理中心查询自己的公积金缴存基数。
影响公积金缴存金额：
公积金缴存基数直接影响公积金缴存金额。缴存基数越高，公积金缴存金额越高，提取额度也越大。
举例：
如果职工上个月实际工资为8000元，公积金缴存基数为8000元，职工缴存比例为5%，单位缴存比例为12%，那么公积金第一个月缴存金额为：
8000元 × 5% + 12% = 1700元
如果公积金缴存基数调整为10000元，那么公积金第一个月缴存金额调整为：
10000元 × 5% + 12% = 2200元
