1. 公积金缴存上限是个人还是总共
前言
公积金制度是我国住房保障体系的重要组成部分，为职工提供购房和租房的资金支持。缴存公积金是职工享有的一项法定权利，那么，公积金缴存上限是个人还是总共呢？
缴存上限定义
公积金缴存上限是指职工每月缴存公积金的最高限额。
是否总额限制
公积金缴存上限是针对个人而言的，而不是总共账户。也就是说，职工单位和个人分别有自己的缴存上限。
缴存上限标准
根据我国有关规定，职工公积金月缴存额度上限不得超过本人上一年度月平均工资的12%。
举例说明
假设职工小明上一年度的月平均工资为8000元，那么他每月缴存公积金的上限为：
个人上限：8000元 × 12% = 960元
单位上限：960元
因此，小明每月缴存公积金的总额不得超过1920元。
结论
综上所述，公积金缴存上限是针对个人而不是总共账户的。职工单位和个人各自有自己的缴存上限，上限标准由其月平均工资决定。
2. 公积金缴存上限是个人还是总共账户
前言
公积金缴存账户分为个人账户和单位账户。那么，公积金缴存上限是针对个人账户还是总共账户呢？
缴存上限定义
公积金缴存上限是指职工及其单位每月缴存公积金的最高限额。
所属账户
公积金缴存上限既适用于个人账户，也适用于单位账户。
缴存上限标准
根据我国有关规定，职工公积金月缴存总额上限不得超过本人上一年度月平均工资的12%。这个上限包括个人和单位缴存部分。
分配比例
缴存上限达到后，个人和单位的缴存比例可以协商确定。但个人缴存比例不得低于5%，单位缴存比例不得高于12%。
举例说明
假设职工小红上一年度的月平均工资为10000元，缴存比例协商确定为个人5%，单位10%。那么她每月缴存公积金的总额上限为：
10000元 × 12% = 1200元
其中：
个人上限：1200元 × 5% = 60元
单位上限：1200元 × 10% = 120元
因此，小红每月缴存到个人账户的公积金上限为60元，缴存到单位账户的公积金上限为120元。
结论
综上所述，公积金缴存上限既适用于个人账户，也适用于总共账户。缴存上限标准为个人月平均工资的12%，缴存比例由个人和单位协商确定。
3. 公积金缴存总额有上限吗
前言
公积金制度旨在为职工提供住房保障，那么，公积金缴存总额有上限吗？
是否有上限
根据我国现行公积金制度，公积金缴存总额没有法律上的明确上限。
影响因素
公积金缴存总额受以下因素影响：
1. 缴存年限：缴存年限越长，缴存总额越高。
2. 平均工资：月平均工资越高，缴存上限越高，相应地，缴存总额也越高。
3. 缴存比例：缴存比例越高，缴存总额越高。
取款限制
虽然公积金缴存总额没有法律上的上限，但取款是有限制的。职工只能在购买或建造住房、支付房租、偿还房贷等特定情况下提取公积金。
举例说明
假设职工小强每月缴存公积金500元，平均工资维持在10000元，且按固定比例缴存20年，那么他的公积金缴存总额为：
500元 × 12个月 × 20年 = 120000元
结论
综上所述，公积金缴存总额没有法律上的明确上限，但受缴存年限、平均工资和缴存比例等因素影响。职工在合理缴存公积金的同时，需注意取款限制。
