1. 公积金缴存基数和比例
公积金，又称住房公积金，是国家为解决职工住房困难而建立的长期住房储蓄制度。职工按月缴纳一定比例的工资，单位也按一定比例为职工缴纳一定比例的工资，形成职工的公积金账户。公积金缴存基数和比例在不同地区可能有所不同。
1.1 公积金缴存基数
公积金缴存基数一般是指职工上一年度月平均工资，按照国家有关规定计算得出。职工月平均工资包括基本工资、津贴、补贴等经常性收入，但不包括一次性奖金、年终奖金等非经常性收入。
1.2 公积金缴存比例
公积金缴存比例是由单位和职工共同承担的，具体比例由各地区根据实际情况自行确定。一般情况下，单位缴存比例都在5%以上，职工缴存比例则在2%至5%之间。
1.3 缴存上限和下限
公积金缴存基数和比例都有上限和下限的规定，具体标准由各地区自行制定。上限一般是为了防止缴存过多，造成职工经济负担过重；下限是为了确保职工享有一定的住房保障待遇。
2. 杭州公积金缴存基数和比例
杭州公积金缴存基数和比例如下：
2.1 缴存基数
杭州公积金缴存基数按照上一年度职工月平均工资确定。职工月平均工资计算公式为：
年总收入÷12 ÷上年度缴存月份数
2.2 缴存比例
杭州公积金缴存比例由单位和职工共同承担，具体比例如下：
单位缴存比例：5%至12%
职工缴存比例：2%至5%
2.3 缴存上限和下限
杭州公积金缴存基数上限为上一年度杭州市职工月平均工资的3倍；缴存下限为上一年度杭州市职工月平均工资的60%。
3. 北京公积金缴存基数和比例
北京公积金缴存基数和比例如下：
3.1 缴存基数
北京公积金缴存基数按照职工上一年度月平均工资确定。职工月平均工资计算公式为：
月工资收入÷12
3.2 缴存比例
北京公积金缴存比例由单位和职工共同承担，具体比例如下：
单位缴存比例：12%
职工缴存比例：5%
3.3 缴存上限和下限
北京公积金缴存基数上限为上一年度北京市职工月平均工资的3倍；缴存下限为上一年度北京市职工月平均工资的60%。
总结
公积金缴存基数和比例是公积金制度的重要组成部分。职工和单位按照规定的基数和比例缴存公积金，不仅有利于解决职工的住房困难，也有利于国家和地方的住房保障体系建设。
