一、公积金缴存比例5%
1. 定义
公积金缴存比例 5% 指雇主和雇员每月分别按工资基数的 5% 缴存住房公积金。
2. 适用范围
适用于所有适用住房公积金制度的用人单位及其职工。
3. 缴存方式
(1) 雇主缴存：每月按工资基数的 5% 缴存。
(2) 职工缴存：每月按工资基数的 5% 缴存。
4. 缴存基数
缴存基数为职工月工资收入，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，但不包括奖金、福利等。
5. 缴存上限
公积金缴存无上限。
二、公积金缴存比例5%-7%
1. 定义
公积金缴存比例 5%-7% 指雇主和雇员每月分别按工资基数的 5%-7% 缴存住房公积金。
2. 适用范围
部分省市可以自行调整缴存比例，但浮动范围通常为 5%-7%。
3. 缴存方式
与 5% 的缴存比例相同，雇主和职工分别按工资基数的 5%-7% 缴存。
4. 缴存基数
与 5% 的缴存比例相同，缴存基数为职工月工资收入。
5. 缴存上限
公积金缴存无上限。
三、公积金缴存比例5%-12%
1. 定义
公积金缴存比例 5%-12% 指用人单位和职工可以根据自身情况，在 5%-12% 的范围内协商确定缴存比例。
2. 适用范围
适用于允许企业和职工协商缴存比例的省市。
3. 缴存方式
(1) 雇主缴存：按协商确定的比例缴存。
(2) 职工缴存：按协商确定的比例缴存。
4. 缴存基数
与 5%-7% 的缴存比例相同，缴存基数为职工月工资收入。
5. 缴存上限
公积金缴存无上限。
6. 协商程序
企业和职工可以通过协商会议、集体谈判等方式，协商确定缴存比例。
