一、公积金缴存比例怎么计算
1. 缴存基数
公积金缴存基数一般为职工上一年度月平均工资，即职工上一年度全部工资性收入的月平均值。工资性收入包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、奖金等。
2. 缴存比例
公积金缴存比例是缴存基数与缴存额之间的比例。缴存比例由单位和职工协商确定，并在《劳动合同》中约定。
3. 计算公式
公积金缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例
二、工资5000公积金一个月交多少
假设职工上一年度月平均工资为5000元，且单位和职工协商的公积金缴存比例为12%，那么该职工一个月公积金应缴存额为：
公积金缴存额 = 5000元 × 12% = 600元
因此，工资5000元的职工，每月公积金缴存额为600元。
三、公积金缴存比例计算公式
1. 单位缴存比例
单位缴存比例不得低于5%，也不得高于12%。其中，5%为法定最低缴存比例。
2. 职工缴存比例
职工缴存比例可以根据个人意愿确定，但在以下范围内：
最低不得低于5%
最高不得高于12%
不得低于单位缴存比例
3. 计算公式
单位缴存比例 = (单位缴存额 / 职工缴存基数) × 100%
职工缴存比例 = (职工缴存额 / 职工缴存基数) × 100%
4. 举例
如果单位缴存额为300元，职工缴存基数为4000元，那么单位缴存比例和职工缴存比例分别为：
单位缴存比例 = (300元 / 4000元) × 100% = 7.5%
职工缴存比例 = (职工缴存额 / 4000元) × 100% = 8%
注意：
公积金缴存比例属于协商确定事项，具体缴存比例以双方协商结果为准。
