1. 公积金缴存比例最低是多少
引言：
住房公积金是国家为职工建立的长期住房储蓄制度，为职工购买、建造、翻建、大修自住住房或偿还购房贷款提供资金支持。公积金缴存比例是职工工资收入的固定比例，由职工本人和用人单位共同缴纳。最低公积金缴存比例是规定职工和用人单位最低缴存的比例，以保障职工的住房需求。
正文：
最低公积金缴存比例
根据住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行联合发布的《关于进一步规范住房公积金缴存管理的通知》，公积金缴存比例最低不得低于5%。这意味着职工和用人单位缴存的公积金总和不得少于职工工资收入的5%。
缴存基数
公积金缴存基数是指职工月工资收入，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。但部分收入不计入缴存基数，如加班费、出差补助、年终奖金等。具体缴存基数标准由各地方住房公积金管理中心规定。
缴存比例
最低公积金缴存比例为5%，但各地可根据实际情况规定不同的缴存比例。一般情况下，职工缴存比例为5%至12%，用人单位缴存比例与职工缴存比例相同或更高。
结语：
公积金缴存比例最低不得低于5%，既保障了职工的住房需求，也减轻了用人单位的缴存负担。职工和用人单位应依法足额缴存公积金，充分利用公积金的政策优势，解决职工住房问题。
2. 公积金缴存比例最低是多少钱
引言：
住房公积金缴存比例的具体金额取决于职工的工资收入和缴存基数。根据最低公积金缴存比例5%的规定，可以计算出公积金缴存比例最低是多少钱。
正文：
计算公式
公积金缴存金额 = 职工工资收入 × 职工缴存比例 × 2
示例计算
假设职工月工资收入为5000元，缴存基数也为5000元，那么：
公积金缴存金额 = 5000元 × 5% × 2 = 500元
因此，公积金缴存比例最低是多少钱，即为该职工每月最低缴存金额500元。
影响因素
公积金缴存比例最低是多少钱受以下因素影响：
工资收入：工资收入越高，缴存金额也越高。
缴存基数：缴存基数越高，缴存金额也越高。
缴存比例：不同地区的缴存比例有所差异，会影响缴存金额。
结语：
公积金缴存比例最低是多少钱根据职工的具体情况而定，但最低不得低于5%。职工和用人单位应积极缴存公积金，为职工提供住房保障，促进住房市场的健康发展。
3. 住房公积金缴存比例最低是多少
引言：
住房公积金是国家为职工建立的住房储蓄制度，职工和用人单位共同缴存公积金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房或偿还购房贷款。住房公积金缴存比例最低是多少，是职工和用人单位关注的重要问题。
正文：
规定比例
根据住房和城乡建设部等部门联合发布的《住房公积金管理条例》，住房公积金缴存比例最低不得低于5%。这意味着，职工和用人单位缴存的公积金总和不得少于职工工资收入的5%。
缴存基数
公积金缴存基数是指职工月工资收入，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。但部分收入不计入缴存基数，如加班费、出差补助、年终奖金等。具体缴存基数标准由各地方住房公积金管理中心规定。
缴存方式
职工和用人单位缴存公积金的方式为：职工按月通过工资代扣代缴，用人单位按月缴存。职工缴存比例和用人单位缴存比例可以相同或不同，但不得低于5%。
地方差异
虽然规定最低缴存比例为5%，但不同地区根据实际情况规定了不同比例。例如：
北京：5%至12%
上海：7%至12%
广东省：5%至15%
江苏省：5%至10%
结语：
住房公积金缴存比例最低不得低于5%，保障了职工的基本住房需求。职工和用人单位应依法足额缴存公积金，充分发挥公积金的住房保障作用，促进住房市场的稳定发展。
