1. 公积金缴存比例：法律规定
引言：
住房公积金作为一项重要的社会保障制度，旨在为职工提供住房保障。公积金缴存比例则是影响职工住房公积金账户积累的关键因素。那么，公积金缴存比例是否受法律规定？本文将对此问题进行探讨。
法律规定：
中华人民共和国《住房公积金管理条例》第七条明确规定：职工和单位住房公积金的缴存比例由职工所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
该条例规定了公积金缴存比例由地方政府制定，而非中央统一规定。因此，公积金缴存比例并不是一项全国统一的制度，而是由各地根据实际情况自行制定。
意义：
公积金缴存比例由地方政府规定具有重要的意义。一方面，它体现了地方政府因地制宜，根据当地经济发展水平和住房需求制定住房公积金制度的灵活性。另一方面，它也为职工和单位提供了自主选择的空间，可以根据自身经济状况和住房需求调整缴存比例。
2. 公积金缴存比例 20% 政策
引言：
为了进一步规范公积金缴存制度，提高职工住房公积金账户积累水平，部分地区出台了公积金缴存比例 20% 的政策。本文将介绍该政策的相关内容。
政策内容：
公积金缴存比例 20% 政策是指职工和单位住房公积金缴存比例均为 20%。其中，职工缴存比例不得低于个人工资的 5%，单位缴存比例不得低于职工缴存比例。
实施范围：
该政策一般由地方政府制定，实施范围仅限于特定的省、自治区、直辖市或部分城市。具体实施范围需查阅当地住房公积金管理机构的官方文件。
意义：
公积金缴存比例 20% 政策有利于提高职工住房公积金账户积累速度，帮助职工更早实现购房梦。此外，它还可以促进房地产市场的平稳发展，保障广大职工的住房权益。
3. 公积金缴存比例有哪些
引言：
由于公积金缴存比例由地方政府规定，因此不同地区存在差异。本文将介绍常见的公积金缴存比例类型。
类型：
1) 统一缴存比例：
这是最常见的一种类型，即职工和单位住房公积金缴存比例统一，一般在 5%-12% 之间。
2) 双轨制缴存比例：
这种类型下，职工和单位住房公积金缴存比例不同。一般职工缴存比例较低，在 5%-8% 之间，而单位缴存比例较高，在 5%-12% 之间。
3) 混合缴存比例：
这是双轨制缴存比例的变种，即职工和单位住房公积金缴存比例均有上限和下限，在一定范围内可自主调整。
4) 按工资发放比例缴存：
这种类型下，公积金缴存比例与职工工资挂钩，职工工资越高，缴存比例越高。一般情况下，缴存比例在 2%-12% 之间。
选择依据：
选择公积金缴存比例时，应考虑以下因素：
个人经济状况：根据自己的收入水平和住房需求选择合适的缴存比例。
单位福利：考虑单位提供的住房公积金补贴等福利政策。
当地政策：了解当地住房公积金管理机构制定的相关政策。
