1. 公积金缴纳基数
公积金缴纳基数的定义
公积金缴纳基数是指职工个人及单位为职工缴纳住房公积金的计算依据，通常以职工的工资收入为基础确定。
公积金缴纳基数的确定方法
根据国家相关规定，公积金缴纳基数的确定方法一般有以下几种：
工资总额基数：以职工的工资总额为缴纳基数，包括基本工资、绩效工资、奖金等所有收入。
应发工资基数：以职工的应发工资为缴纳基数，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，但不包括奖金。
实际工资基数：以职工的实际工资为缴纳基数，包括基本工资、绩效工资、奖金等，但不包括各类补贴。
上年度工资基数：以职工上年度的平均工资为缴纳基数。
具体采用哪种缴纳基数，需根据当地住房公积金管理中心的有关规定执行。
公积金缴纳基数的范围
公积金缴纳基数一般有以下范围限制：
下限：通常不得低于当地最低工资标准。
上限：一般不得高于职工本人工资收入或当地政府规定的限额。
2. 医保缴纳基数
医保缴纳基数的定义
医保缴纳基数是指职工个人及单位为职工缴纳医疗保险的计算依据，通常以职工的工资收入为基础确定。
医保缴纳基数的确定方法
根据国家相关规定，医保缴纳基数的确定方法与公积金缴纳基数类似，主要有以下几种：
工资总额基数：以职工的工资总额为缴纳基数，包括基本工资、绩效工资、奖金等所有收入。
应发工资基数：以职工的应发工资为缴纳基数，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，但不包括奖金。
实际工资基数：以职工的实际工资为缴纳基数，包括基本工资、绩效工资、奖金等，但不包括各类补贴。
上年度工资基数：以职工上年度的平均工资为缴纳基数。
具体的缴纳基数确定方法需根据当地医疗保险管理中心的有关规定执行。
医保缴纳基数的范围
医保缴纳基数一般有以下范围限制：
下限：通常不得低于当地最低工资标准。
上限：一般不得高于职工本人工资收入或当地政府规定的限额。
公积金缴纳基数与医保缴纳基数的区别
虽然公积金缴纳基数和医保缴纳基数都有类似的确定方法和范围限制，但二者之间仍存在一些区别：
管理部门不同：公积金由住房公积金管理中心管理，而医保由医疗保险管理中心管理。
缴纳比例不同：公积金的缴纳比例一般由单位和个人共同承担，而医保的缴纳比例通常由单位承担较大部分。
缴纳用途不同：公积金主要用于职工的住房公积金贷款，而医保主要用于职工的医疗费用报销。
