1. 公积金能停交吗？
引言
公积金作为职工缴存的住房保障制度，旨在保障职工住房需求。然而，在实际生活中，职工可能因各种原因需要暂停公积金缴存，如失业、休假或创业。那么，公积金是否可以停交呢？
解答
情况一：公积金缴存单位存在
职工原因停交：职工因辞职、休假或其他个人原因需要暂停公积金缴存的，可以向公积金管理中心提出申请，经审核通过后即可暂停缴存。
单位原因停交：如果公积金缴存单位因经营困难、破产等原因无法继续缴纳公积金，职工可联系公积金管理中心，由公积金管理中心向单位发出催缴通知，催缴无果后将暂停该单位的公积金缴存。
情况二：公积金缴存单位不存在
职工原因停交：职工因失业、创业或其他原因脱离公积金缴存单位的，可以自行向公积金管理中心提出申请，暂停个人公积金缴存。
单位原因停交：如果公积金缴存单位因注销、吊销营业执照等原因不存在的，职工无法继续通过单位缴存公积金，需自行向公积金管理中心申请暂停个人公积金缴存。
需要注意的是：
公积金暂停缴存期间，职工仍可以在公积金账户中查询账户余额、提取公积金。
公积金暂停缴存不得超过两年，如超过两年，职工的公积金账户将被销户。
公积金恢复缴存后，职工可继续使用之前的公积金账户，无需重新开户。
2. 公积金可以停交吗？
引言
公积金作为职工住房保障体系中的重要组成部分，为职工提供了购房、租房、修缮房屋等多种住房福利。然而，在某些情况下，职工可能需要暂时暂停公积金缴存，那么，公积金是否可以停交呢？
解答
法定规定：
《住房公积金管理条例》第三十条规定，职工有下列情形之一的，可以暂停缴存住房公积金：
职工因企业关闭、破产、裁员等原因，与原单位解除或终止劳动关系的；
职工因疾病、非因工致残等原因，不能继续缴存住房公积金的；
其他符合规定暂停缴存住房公积金的情形。
具体情况：
本人原因暂停缴存：职工因疾病、非因工致残、休假、离岗创业等个人原因，可以向公积金管理中心提出暂停缴存申请。
单位原因暂停缴存：职工因单位经营困难、搬迁、注销等原因，无法继续缴纳公积金的，可以向公积金管理中心申请暂停缴存。
暂停缴存程序：
职工需要向公积金管理中心提交暂停缴存申请，并提供相关证明材料，如离职证明、病历证明、创业证明等。经审核通过后，职工的公积金缴存将暂停。
注意事项：
公积金暂停缴存的期限不得超过2年，超过2年的，职工的公积金账户将被销户。
公积金暂停缴存期间，职工仍可以提取公积金，但不能使用公积金贷款。
公积金恢复缴存后，职工可继续使用原有公积金账户，无需重新开户。
3. 公积金可以停缴纳吗？
引言
公积金作为我国重要的住房保障制度，为职工提供了购房、租房、装修等多项住房福利。然而，在实际生活中，职工可能因多种原因需要暂停公积金缴纳。那么，公积金是否可以停缴纳呢？
法定依据
《住房公积金管理条例》第三十条规定："职工有下列情形之一的，可以暂停缴存住房公积金：……"。由此可见，法律明确规定了职工可以暂停公积金缴纳。
暂停缴纳的情形
根据《住房公积金管理条例》的规定，职工有以下情形之一的，可以暂停缴存公积金：
因企业关闭、破产、裁员等原因，与原单位解除或终止劳动关系的；
因疾病、非因工致残等原因，不能继续缴存住房公积金的；
其他符合规定暂停缴存住房公积金的情形。
暂停缴纳的程序
职工需要向公积金管理中心提交暂停缴纳申请，并提供相关证明材料，如离职证明、病历证明、创业证明等。经审核通过后，职工的公积金缴纳将暂停。
注意事项
公积金暂停缴纳的期限不得超过2年，超过2年的，职工的公积金账户将被销户。
公积金暂停缴纳期间，职工仍可以提取公积金，但不能使用公积金贷款。
公积金恢复缴纳后，职工可继续使用原有公积金账户，无需重新开户。
