1. 公积金里的缴存基数是什么
什么是公积金？
公积金，全称住房公积金，是一种由国家、用人单位和职工三方共同缴存的长期住房储蓄制度。它的主要目的是帮助职工解决住房问题，特别是购买或建造自有住房。
公积金缴存基数
公积金缴存基数是指职工缴存公积金的工资收入基数。它是由职工当月的工资收入扣除个人所得税、企业年金和其他不属于工资收入的部分后计算得出的。
缴存基数的确定
公积金缴存基数的确定方式因地区和单位而异。一般情况下，有以下几种方法：
全工资制：以职工当月全部工资收入作为公积金缴存基数。
基本工资制：以职工当月基本工资和绩效工资作为公积金缴存基数。
百分比制：按照职工当月工资收入的一定比例作为公积金缴存基数。
缴存基数的上限和下限
公积金缴存基数通常存在上限和下限。
上限：国家一般规定公积金缴存基数上限为职工当月工资收入的12倍。
下限：各地最低工资标准的不同，公积金缴存基数下限也随之不同。
公积金缴存基数的重要性
公积金缴存基数直接影响职工缴存的公积金金额。缴存基数越高，每月缴存的公积金金额也越多。因此，了解公积金缴存基数至关重要，有助于职工合理规划自己的住房保障。
2. 工资5000公积金交多少
公积金缴存比例
根据我国现行规定，公积金缴存比例为：
职工：5%~12%
单位：5%~12%
计算公式
公积金缴存额 = 工资收入 × 公积金缴存比例
工资5000公积金交多少
假设职工工资收入为5000元，公积金缴存比例为5%，那么每月缴存的公积金金额为：
5000 × 5% = 250元
单位缴存
单位也需要按照相同的比例为职工缴存公积金，因此，单位每月为该职工缴存的公积金金额也是250元。
每月公积金总额
职工和单位每月合计缴存的公积金总额为：
250 + 250 = 500元
温馨提示
公积金缴存比例可由用人单位和职工协商确定，但不得低于最低比例。
公积金缴存基数会影响每月缴存的公积金金额。
公积金可以用于购买或建造自有住房、偿还住房贷款等方面。
3. 公积金里面缴存基数是什么意思
什么是缴存基数
公积金里的缴存基数是指职工缴存公积金的工资收入基数。它是计算职工每月缴存公积金金额的基础。
确定缴存基数
缴存基数一般以职工当月工资收入扣除个人所得税、企业年金和其他不属于工资收入的部分后计算得出。具体确定方式因地区和单位而异。
缴存基数的重要作用
缴存基数直接影响职工每月缴存的公积金金额。缴存基数越高，每月缴存的公积金越多。因此，缴存基数对职工的住房保障至关重要。
缴存基数的限制
公积金缴存基数通常存在上限和下限。
上限：国家一般规定公积金缴存基数上限为职工当月工资收入的12倍。
下限：各地最低工资标准的不同，公积金缴存基数下限也随之不同。
缴存基数与缴存比例
公积金缴存比例也是影响职工每月缴存公积金金额的重要因素。公积金缴存比例由职工和单位共同协商确定，但不得低于最低比例。
缴存基数的调整
随着职工工资收入的变化，公积金缴存基数也需要及时调整。调整方式一般以单位出具的工资证明或社保缴费基数为依据。
了解缴存基数
职工应主动了解自己的公积金缴存基数，并与工资收入进行核对。如果发现缴存基数与实际工资收入不符，应及时与单位或公积金管理中心联系，以免影响公积金缴存金额和住房保障权益。
