文章 1
单位一直不交住房公积金
前言
住房公积金制度是一项重要的社会保障制度，可以为职工提供购房、租房和装修等住房方面的资金支持。然而，一些用人单位却无视法律规定，长期拖欠或拒交职工的住房公积金，侵害职工的合法权益。
单位不交住房公积金的后果
- 职工无法享受住房公积金贷款优惠。
- 职工无法提取住房公积金用于购房、租房和装修等。
- 职工的住房保障能力下降，影响生活质量。
- 用人单位违法行为，可能面临行政处罚甚至刑事责任。
职工的应对措施
- 及时与单位沟通，协商补交住房公积金。
- 向当地住房公积金管理中心投诉，要求其介入处理。
- 向劳动监察部门举报，要求其调查处理违法行为。
- 通过法律途径维权，起诉用人单位，要求其补交住房公积金并赔偿损失。
案例
某职工在一家公司工作多年，公司一直未为其缴纳住房公积金。职工得知后向当地住房公积金管理中心投诉，要求公司补交住房公积金。在管理中心的协调下，公司最终补齐了职工拖欠的全部住房公积金并缴纳了滞纳金。
结语
用人单位必须依法按时足额缴纳职工的住房公积金，保障职工的合法权益。职工应当及时维护自己的权益，积极举报和投诉单位的违法行为。住房公积金管理部门和劳动监察部门应加大执法力度，严厉打击用人单位的违规行为。
文章 2
单位不交公积金怎么赔偿实例
前言
用人单位不缴纳公积金是一种严重的违法行为，侵犯了职工的合法权益。职工得知单位拖欠公积金后，可以采取各种手段维权，包括协商、投诉、举报和起诉等。
协商赔偿
职工可以与单位协商，要求单位补交公积金并支付赔偿。赔偿金额一般按照拖欠公积金的利息或职工因拖欠公积金造成的损失计算。
案例
某职工在一家公司工作，公司拖欠其公积金6个月。职工与公司协商后，公司同意补交拖欠的公积金并支付拖欠期间的利息。
投诉举报
职工可以向当地住房公积金管理中心或劳动监察部门投诉举报单位拖欠公积金的行为。相关部门接到投诉举报后，会对单位进行调查处理。
案例
某职工向当地住房公积金管理中心投诉单位拖欠公积金。管理中心调查后发现单位确实存在拖欠行为，责令单位限期补交拖欠的公积金并缴纳滞纳金。
起诉维权
如果协商、投诉和举报无效，职工可以向法院起诉单位，要求单位补交公积金并赔偿损失。
案例
某职工在一家公司工作，公司拖欠其公积金长达两年。职工多次催促未果后，向法院提起诉讼。法院判决公司补交拖欠的公积金并支付拖欠期间的利息和精神损害赔偿。
结语
职工在遭遇单位拖欠公积金时，应当积极维权，可以通过多种途径要求单位补交公积金并赔偿损失。相关部门也应加大执法力度，严厉打击用人单位拖欠公积金的行为。只有通过多方共同努力，才能保障职工的合法权益和住房保障体系的稳定运行。
