1. 单位停缴公积金怎么办？
前言：
住房公积金作为一项重要的住房保障制度，对于解决职工住房需求发挥着至关重要的作用。然而，有时单位会出现停缴公积金的情况，这将对职工的住房保障带来一定的影响。
单位停缴公积金原因：
单位停缴公积金的原因有很多，包括：
企业经营困难，无力缴纳；
对公积金制度认识不够，忽视公积金用途；
违法违规行为，逃避公积金缴纳义务。
单位停缴公积金后果：
职工住房补贴减少：公积金的一部分用于职工的住房补贴，停缴会导致补贴减少。
公积金贷款额度受限：公积金缴存是公积金贷款的前提条件，停缴将影响贷款额度。
个人缴存比例不能享受：个人缴纳的公积金部分可以享受单位缴纳部分的优惠利率，停缴后无法享受。
单位停缴公积金怎么办理：
向单位提出申请：职工可以向单位提出申请，要求单位恢复公积金缴纳。
向公积金管理部门投诉：如果单位拒不缴纳，职工可以向公积金管理部门投诉，由其责令单位恢复缴纳。
提起劳动仲裁：当投诉无果时，职工可以提起劳动仲裁，要求单位支付拖欠的公积金。
2. 单位停缴公积金如何操作
前言：
单位停缴公积金不仅会影响职工的住房保障，还会涉及到相关的法律法规。因此，单位在停缴公积金前，需要按照相关规定进行操作。
操作步骤：
1. 通知职工：单位应提前向职工发出通知，告知拟停缴公积金的原因和时间。
2. 协商解决：单位应与职工协商解决公积金停缴问题，如调整缴存比例、提供其他住房补贴等。
3. 提交申请：如果协商不成，单位可以向公积金管理部门提交《住房公积金缴存变更申请表》。
4. 审批：公积金管理部门会对单位的申请进行审批，根据具体情况决定是否批准。
5. 缴纳补款：如果单位停缴公积金后恢复缴纳，应及时补缴拖欠部分。
注意事项：
单位不得无正当理由停缴公积金；
单位应保留相关资料，证明公积金停缴原因；
职工有权监督单位缴纳公积金；
如发现单位违规停缴公积金，职工可向相关部门投诉或举报。
