一、单位如何给员工交住房公积金
1. 住房公积金简介
住房公积金是一种由国家强制企业、个人共同缴存的住房保障基金，目的是为城镇职工提供住房保障。
2. 参保条件
依法与用人单位建立劳动关系的职工均应参加住房公积金制度，但存在以下情形除外：
已领取养老保险待遇或者已按规定享受国家保障性住房的
外地职工、临时聘用职工、合同制工人等不符合当地缴存条件的
3. 缴存比例
住房公积金缴存比例由企业和个人共同承担，比例因地区而异，一般在5%-12%之间。
4. 缴存方式
单位应于每月发放工资之日起15日内，以职工工资总额为基数，按规定比例向住房公积金管理中心缴纳住房公积金。
二、单位如何给员工交住房公积金
1. 申请参保
单位应在职工入职后30日内向住房公积金管理中心申请参保，并提供职工个人账户信息和缴存信息。
2. 开设账户
住房公积金管理中心收到单位的参保申请后，为职工开设个人住房公积金账户。
3. 缴存方式
单位可通过以下方式缴存住房公积金：
网上缴存：通过住房公积金管理中心的网上缴存平台进行缴存。
柜台缴存：前往住房公积金管理中心柜台缴存。
委托缴存：委托银行或其他金融机构代为缴存。
4. 缴存凭证
单位应妥善保管住房公积金缴存凭证，作为缴存依据。
三、单位怎么给职工交公积金
1. 缴存标准
职工住房公积金的缴存比例根据不同地区的规定有所不同，一般由职工个人和单位按一定比例共同缴存。通常情况下，职工个人缴存比例为工资的5%-12%，单位缴存比例为工资的5%-12%。
2. 缴存方式
单位可以采取以下方式缴存住房公积金：
网上缴存：通过住房公积金管理中心的网上缴存系统进行缴存。
柜台缴存：到住房公积金管理中心的柜台进行缴存。
委托缴存：委托银行或者其他金融机构代为缴存。
3. 缴存时间
单位应在职工工资发放之日起15日内，将应缴的住房公积金足额存入职工的住房公积金账户。
4. 缴存凭证
单位应妥善保管住房公积金缴存凭证，以备查验。
