1. 单位欠缴住房公积金怎么办？
概述
住房公积金（简称公积金）是国家为职工建立的个人住房保障制度，由单位和职工共同缴纳。单位欠缴住房公积金的行为不仅损害了职工的合法权益，也违反了相关法律法规。职工遇到单位欠缴公积金的情况，可以采取以下应对措施：
1. 与单位沟通
首先，建议职工与单位协商沟通，了解欠缴原因并督促其及时补缴。职工可以向单位提供相关法律法规依据，说明欠缴公积金的严重后果，争取单位的理解和配合。
2. 向相关部门投诉
如果与单位沟通协商无效，职工可以向所在城市的住房公积金管理中心（以下简称公积金中心）进行投诉。公积金中心会对单位欠缴行为进行调查核实，并责令单位补缴欠款。
3. 申请追缴
职工也可以向公积金中心申请追缴欠缴款项。公积金中心会发出追缴通知书，要求单位限期补缴欠款。如果单位逾期不补缴，公积金中心可以采取法律措施强制执行。
4. 提起诉讼
如果上述方法均无效，职工还可以提起诉讼，要求单位补缴欠缴款项并赔偿损失。法院会根据事实证据进行判决，维护职工的合法权益。
注意事项：
职工保留好相关证据，如工资单、单位公积金缴纳证明等。
及时向公积金中心反映情况，避免追缴时效过期。
单位欠缴公积金的金额较大的，职工可以要求单位支付利息或滞纳金。
2. 单位欠缴住房公积金还可以提取吗？
概述
住房公积金提取条件之一是职工必须正常缴纳公积金。因此，单位欠缴住房公积金的职工一般无法正常提取公积金。
特殊情况：
但在某些特殊情况下，即使单位欠缴公积金，职工也可以提取公积金：
职工已终止劳动关系。职工离职或退休后，不受单位欠缴公积金的影响，可以正常提取公积金。
单位因故关闭或破产。如果单位因客观原因无法继续经营或破产，职工可以凭相关证明提取公积金。
职工遇到特定困难。如职工遭遇重大疾病、购房、建造或大修自住住房等情况，可以向公积金中心申请提取公积金。
申请流程：
职工在符合特殊情况时，可以向公积金中心提交相关材料，申请提取公积金。公积金中心会对材料进行审核，确认符合条件后再办理提取手续。
需要注意：
单位欠缴公积金期间，职工提取公积金的金额会受到一定限制。
职工提取公积金前应了解相关政策规定，避免因提取不当而被追回公积金。
3. 单位欠交住房公积金违法吗？
概述
单位欠缴住房公积金的行为属于违法行为，不仅损害了职工的合法权益，还扰乱了住房公积金制度的正常运行。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第10条规定：“用人单位必须为其职工建立住房公积金账户，按时足额缴存住房公积金。”
《劳动法》第85条规定：“用人单位必须依法为其职工缴纳社会保险费。”
违法后果：
单位欠缴住房公积金，将面临以下法律后果：
由公积金中心责令限期补缴欠款。
逾期不补缴的，公积金中心可以对单位采取罚款、限制使用公积金等处罚措施。
职工可以向劳动监察部门或法院投诉，要求单位补缴欠款并赔偿损失。
职工应注意：
职工应及时关注单位公积金缴纳情况，发现欠缴时应及时督促单位补缴。如果单位拒不补缴，职工可以向公积金中心或有关部门举报投诉，维护自己的合法权益。
